Promotion

Das Department für Kriminologie am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit und Recht in Freiburg im Breisgau, Deutschland, sucht einen hochmotivierten Doktoranden (m/w/d) für die Position "Kurzfristige Denkweisen und Kriminalität". Wir suchen eine Person mit starkem Interesse an experimenteller und interdisziplinärer Forschung zu Kriminalität, Entscheidungsfindung und menschlicher Kognition.

Sie werden Teil eines internationalen und interdisziplinären Teams, das ein innovatives Forschungsprogramm über die Rolle kurzfristiger Denkweisen in der Kriminalität vorantreibt, mit besonderem Fokus auf experimentelle Methoden zur Untersuchung situativer Einflüsse und kurzfristiger Denkweisen auf staatlicher Ebene.

Der ideale Kandidat hat einen Hintergrund in Psychologie, Kriminologie, Verhaltenswissenschaften oder einem verwandten Bereich und ein starkes Interesse an experimentellen Methoden mit ökologischer Validität.

Die Herausforderung besteht darin, zu verstehen, warum einige Menschen eher kriminell werden als andere. Antworten auf diese Frage können in zwei breite Ansichten unterteilt werden: Die Kriminologie hat lange debattiert, ob Kriminalität besser durch stabile Eigenschaften (z.B. Moral, Selbstkontrolle) erklärt wird, wie es dispositionale Perspektiven vorschlagen, oder durch soziale und situative Einflüsse (z.B. Peers, finanzielle Not), wie es soziogene Perspektiven vorschlagen.

Diese Doktorandenstelle ist Teil des Forschungsprogramms zu kurzfristigen Denkweisen am Max-Planck-Institut. Der erfolgreiche Kandidat wird zu dieser Agenda beitragen, indem er experimentelle empirische Studien zu den Ursachen und Folgen kurzfristiger Denkweisen entwirft und durchführt. Insbesondere konzentriert sich dieses Projekt auf die situative Seite der Theorie kurzfristiger Denkweisen: Wann, wie und für wen aktivieren spezifische Kontexte kurzfristige Denkweisen und wie beeinflusst dies das Verhalten?

Sie werden Teil eines ehrgeizigen interdisziplinären Teams in Freiburg im Breisgau und arbeiten mit internationalen Forschern in Kriminologie, Psychologie und verwandten Bereichen zusammen. Gemeinsam wollen wir die Grenzen der aktuellen Kriminalitätsforschung erweitern und neue Ansätze zur Kriminalitätsvorhersage entwickeln.

Sie haben einen abgeschlossenen (oder stehen kurz vor dem Abschluss) Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Psychologie (z.B. Sozial-, Entwicklungspsychologie), Pädagogik, (empirischer) Kriminologie, Verhaltensökonomie, Soziologie oder einer ähnlichen Disziplin; einen Hintergrund in Statistik; Erfahrung in der experimentellen Forschung; ein starkes Interesse an Kriminalitätsforschung und neuartigen Forschungsmethoden; eine stark kooperative Einstellung (Teamarbeit ist Ihnen wichtig); ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; hervorragende soziale und kommunikative Fähigkeiten.

Ideale Kandidaten sind engagiert für offene Wissenschaft und transparente Forschungspraktiken. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung für die Stelle.

Unser Angebot umfasst erstklassige Forschungsbedingungen, einschließlich Zugang zu hochmodernen Laboren sowie außergewöhnlichen Fachbibliotheken und Datenbanken, gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und umfassender administrativer und akademischer Unterstützung. Die Zusammenarbeit mit anderen Forschern und internationalen Partnern am Institut ist ein zentrales Element unserer Arbeit. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten für Forscher, Workshops, Seminare und Konferenzen zu gestalten, einzuberufen oder daran teilzunehmen.

Die Stelle ist ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt verfügbar, ist auf vier Jahre befristet und handelt sich um eine vollfinanzierte Forschungsstelle ohne Lehrverpflichtungen. Die Stelle ist in Vollzeit (derzeit 39 Stunden/Woche). Die Vergütung und sozialen Leistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund), Entgeltgruppe 13, 65%. Der Arbeitsort ist Freiburg im Breisgau (Deutschland). Wir setzen uns dafür ein, ein positives Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu gewährleisten und bieten flexible Arbeitsoptionen sowie großzügige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, einschließlich kostenloser interner Deutschkurse. Es gibt auch eine Anzahl von Betreuungsplätzen in einer nahegelegenen Kindertagesstätte.

Die Max-Planck-Gesellschaft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Bewerbungen von Personen mit Hintergründen, die in Wissenschaft und Forschung bisher unterrepräsentiert sind, werden besonders begrüßt.