Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Führendes Forschungsinstitut für Laser- und Quantenforschung in Garching.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit offener Arbeitsatmosphäre und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Max-Planck-Institut für Quantenoptik mit Sitz in Garching bei München zählt zu den führenden Forschungsinstituten auf dem Gebiet der Laser- und Quantenforschung. Das Institut mit derzeit zwei Nobelpreisträgern und rd. 350 Beschäftigten besteht aus fünf wissenschaftlichen Abteilungen, die sich theoretisch und experimentell mit Themen von Attosekundenphysik bis hin zum Quantencomputing beschäftigen.
Für unsere Verwaltung suchen wir ab sofort eine Teamleitung Personal (m/w/d) (80 % - 100 %). Die Position ist zunächst für 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt.
Was auf Sie zukommen würde:
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets Personal (derzeit 5 Mitarbeitende)
- Beratung der Direktoren und Verwaltungsleitung in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung und Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich sowie Übernahme verschiedener kleinerer Projekte
- Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken
- Bearbeitung komplexer und grundsätzlicher Personalangelegenheiten
- Weiterentwicklung der Strategien zur Personalgewinnung und -bindung
- Erstellung und Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen, insbesondere in komplexen Fällen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Gremien (Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte)
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal; Studium der Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist, Wirtschaftsjurist etc.) oder vergleichbarer Studiengang
- Alternativ: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen; idealerweise im öffentlichen Sektor
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie im Tarif- und Eingruppierungsrecht des öffentlichen Dienstes und im Betriebsverfassungsgesetz
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Kenntnisse in SAP-HCM sind von Vorteil
- Interesse an Digitalisierung und modernen Tools, idealerweise auch an KI-Anwendungen im HR-Bereich
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein selbstständiger, strukturierter und analytischer Arbeitsstil
- Hohe Serviceorientierung, Engagement und Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Was Sie bei uns erwartet:
- Vergütung erfolgt entsprechend Befähigung und fachlicher Eignung gemäß TVöD bis max. E11.
- Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes (Bundesdienst)
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Betriebliche Altersversorgung (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und die Möglichkeit, zum Teil aus dem Home-Office zu arbeiten
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und monatlicher Zuschuss zum Jobticket möglich
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme
- Offene Arbeitsatmosphäre im internationalen Umfeld unserer Forschungseinrichtung auf dem Campus in Garching
- Kantine, Fitnessraum, kostenfreie Parkplätze
- Ein nettes und engagiertes Team, das eng zusammenarbeitet, viel Spaß hat und sich sehr auf Sie freut!
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Sie können Ihre Bewerbungsunterlagen digital als PDF an verwaltungsleitung@vw.mpq.mpg.de senden. Wir sind stolz auf unsere Diversität und freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht und sexueller Identität, Nationalität, Religion, Alter oder Behinderung.
Teamleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Max Planck Institute of Quantum Optics
Das Max-Planck-Institut für Quantenoptik in Garching bei München bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer offenen und internationalen Atmosphäre geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Sozialleistungen, wie 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten, ist das Institut ein exzellenter Arbeitgeber für Fachkräfte im Personalwesen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Digitalisierung im Personalbereich beizutragen.
Kontaktdaten:
Max Planck Institute of Quantum Optics Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Max-Planck-Institut oder in ähnlichen Institutionen arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte des Instituts und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen dort einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Und hey, wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Talenten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Teamleitung Personal interessierst und was dich an unserer Forschung begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast und welche Projekte du geleitet hast, die zu deiner Eignung für diese Position passen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Planck Institute of Quantum Optics vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Teamleitung Personal. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um eine Position im Personalwesen geht, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Personalstrategien vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung im HR-Bereich und sei bereit, deine Meinung dazu zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im Personalbereich oder die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
