Proteomics core facility leader (m/f/d)

Das Max-Planck-Institut für Molekulare Biomedizin in Münster, Deutschland, hat eine Stelle für einen Leiter der Proteomics Core Facility (m/w/d) zu besetzen. Die Proteomics Core Facility bietet umfassende Analysen von Proteinen und Peptiden mit modernster LC-MS/MS-Massenspektrometrie an. Die Einrichtung unterstützt Projekte, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, großangelegte und umfassende Proteomprofilierung, einschließlich der Kartierung von Proteinmodifikationen, der Kartierung von Proteininteraktionen, Low-Input- und chemischer Proteomik und wird von einem engagierten Techniker unterstützt. Die Core Facility bietet Dienstleistungen von der Probenvorbereitung bis zur Datenanalyse und -interpretation an.

Sie werden die täglichen Abläufe der Plattform leiten, einschließlich Planung, Qualitätskontrolle, Verarbeitung und Analysen über label-freie, TMT- und SILAC-basierte Proteomik sowie Phosphoproteomik und andere MS-Omics-Workflows. Sie entwickeln und implementieren neue Workflows und Analysemethoden, um Durchsatz, Qualität, Quantifizierung und Reproduzierbarkeit zu erhöhen. Sie warten die Massenspektrometrieinstrumente auf höchstem Leistungsniveau und verwalten Serviceverträge sowie Verbrauchsmaterialien. Sie beraten und unterstützen den Einkauf zukünftiger Geräte und tragen zu Förderanträgen für Infrastrukturfinanzierungen bei. Sie tragen aktiv zu Forschungsprojekten bei, von der experimentellen Planung und Dateninterpretation bis hin zum Verfassen von Manuskripten.

Ihr Profil

Wir suchen einen qualifizierten Teamplayer mit starkem Interesse an innovativer Wissenschaft und einer serviceorientierten Denkweise.

Erforderlich

• Experte (MSc oder PhD) in analytischer Chemie, Biochemie oder einem eng verwandten Bereich - mit nachweislicher Erfahrung in der Massenspektrometrie
• Praktische Erfahrung mit hochauflösenden LC-MS-Plattformen, idealerweise einschließlich Bruker-basierten Instrumenten
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Optimierung analytischer Methoden aus ersten Prinzipien
• Fähigkeit, klar mit Kollegen, Wissenschaftlern und Hauptforschern zu kommunizieren

Bevorzugt

• Starkes Interesse an oder Erfahrung mit Einzelzell- und/oder räumlichen Massenspektrometrietechnologien
• Erfahrung in der Leitung oder Mitleitung einer Core- oder Forschungseinrichtung ist ein großer Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil, aber nicht erforderlich

Unser Angebot

• Vorübergehende Anstellung von zwei Jahren mit der Option auf eine langfristige Zusammenarbeit gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Das Gehalt richtet sich nach Qualifikationen, Aufgaben und Erfahrungen, bis zur Entgeltgruppe E14 des TVöD
• Möglichkeiten für interne und externe Schulungen
• Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, die Arbeitszeiten individuell und flexibel zu gestalten
• Betreuungsangebot (U3) am Institut
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) einschließlich eines Work-Life-Portals