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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe experimentelle Studien zu kurzfristigen Denkweisen und deren Einfluss auf kriminelles Verhalten durch.
- Arbeitgeber: Max-Planck-Institut für Kriminalwissenschaften in Freiburg im Breisgau.
- Mitarbeitervorteile: Vollfinanzierte Position, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf offene Wissenschaft und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativer Forschung, die das Verständnis von Kriminalität revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Kriminologie oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Department für Kriminologie am Max-Planck-Institut für die Erforschung von Kriminalität, Sicherheit und Recht in Freiburg im Breisgau, Deutschland, sucht einen Doktoranden (f/m/d) für das Projekt "Short Term Mindsets and Crime: An Experimental Approach" zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Ihr Profil
- Hochmotivierter Doktorand mit starkem Interesse an experimenteller und interdisziplinärer Forschung zu Kriminalität, Entscheidungsfindung und menschlicher Kognition.
- Hintergrund in Psychologie, Kriminologie, Verhaltenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Starkes Interesse an experimentellen Methoden mit ökologischer Validität.
Die Herausforderung
Warum sind einige Menschen eher geneigt, ein Verbrechen zu begehen als andere? Antworten auf diese Frage können in zwei breite Ansichten unterteilt werden. Die Kriminologie hat lange debattiert, ob Kriminalität besser durch stabile Eigenschaften (z.B. Moral, Selbstkontrolle) oder durch soziale und situative Einflüsse (z.B. Peers, finanzielle Schwierigkeiten) erklärt wird.
Eine kürzlich vorgeschlagene Theorie, die Short-Term Mindsets Theory (STMT), bietet einen neuen Ansatz, indem sie die vielen fragmentierten Prädiktoren von Kriminalität vereint. STMT schlägt vor, dass diese unterschiedlichen Einflüsse durch einen zugrunde liegenden Mechanismus verbunden sind, nämlich kurzfristige Denkweisen (STM): das Maß, in dem Individuen sich auf unmittelbare vs. langfristige Ergebnisse konzentrieren.
Diese Doktorandenstelle ist Teil des Forschungsprogramms zu kurzfristigen Denkweisen am Institut. Der erfolgreiche Kandidat wird durch das Entwerfen und Durchführen experimenteller empirischer Studien zu den Ursachen und Folgen kurzfristiger Denkweisen beitragen.
Sie haben
- Ein abgeschlossenes (oder kurz vor dem Abschluss stehendes) Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Psychologie, Pädagogik, Kriminologie, Verhaltensökonomie, Soziologie oder einer ähnlichen Disziplin.
- Hintergrund in Statistik.
- Erfahrung in der experimentellen Forschung.
- Starkes Interesse an Kriminalitätsforschung und neuartigen Forschungsmethoden.
- Eine stark kooperative Einstellung (Wertschätzung von Teamarbeit).
- Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
- Exzellente soziale und kommunikative Fähigkeiten.
Ideale Kandidaten sind engagiert für offene Wissenschaft und transparente Forschungspraktiken. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung für die Stelle.
Unser Angebot
Die Stelle ist ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt verfügbar. Sie ist auf vier Jahre befristet, voll finanziert und ohne Lehrverpflichtungen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden pro Woche). Die Vergütung und sozialen Leistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund), Entgeltgruppe 13, 65% (das Gehalt umfasst alle obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge).
Wir setzen uns für eine positive Work-Life-Balance ein und bieten flexible Arbeitsoptionen sowie großzügige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, einschließlich kostenloser interner Deutschkurse. Mehrere Betreuungsplätze in einer nahegelegenen Kindertagesstätte sind verfügbar.
Die Max-Planck-Gesellschaft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Bewerbungen sind besonders willkommen von Personen mit Hintergründen, die bisher in Wissenschaft und Forschung unterrepräsentiert sind.
Ihre Bewerbung und weitere Informationen
- Ein Motivationsschreiben (max. eine Seite, 10-punkt Times New Roman), das erklärt, wie Ihre Interessen und Ihr Profil mit den Projektzielen und Auswahlkriterien übereinstimmen.
- Name und E-Mail-Adresse von mindestens einem Wissenschaftler, der bereit ist, eine Referenz für Sie bereitzustellen.
- Ihr Lebenslauf, einschließlich einer Liste von Publikationen (sofern vorhanden, entweder als Erstautor oder Mitautor).
- Ein Schreibbeispiel, z.B. Ihre Masterarbeit, eine Seminararbeit, einen Erstautor-Zeitschriftenartikel usw.
- Studienbescheinigungen und Leistungsnachweise.
Die Frist für Bewerbungen ist der 20. Mai 2026. Bewerber werden in der Woche vom 1. Juni 2026 informiert, ob sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Online-Vorstellungsgespräche mit ausgewählten Kandidaten sind derzeit für Juni 2026 geplant.
Fragen können an Prof. Dr. Jean-Louis van Gelder oder Dr. Annika Hampel, Recruitment Officer, gerichtet werden.
PhD Position (f/m/d) | Short-Term Mindsets and Crime: An Experimental Approach Arbeitgeber: Max Planck Society
Kontaktperson:
Max Planck Society HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PhD Position (f/m/d) | Short-Term Mindsets and Crime: An Experimental Approach
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit anderen Forschern oder Professoren. Oft ergeben sich so wertvolle Kontakte, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere die Verantwortlichen direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten zur Zusammenarbeit oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über die Forschungsprojekte des Instituts und überlege dir, wie deine Interessen und Fähigkeiten dazu passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle Anforderungen erfüllt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PhD Position (f/m/d) | Short-Term Mindsets and Crime: An Experimental Approach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für das Projekt interessierst und wie dein Profil zu den Zielen passt. Denk daran, dass wir auf der Suche nach deiner Leidenschaft für die Forschung sind!
CV und Publikationen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält. Wenn du bereits Veröffentlichungen hast, liste sie auf – das zeigt uns dein Engagement in der Wissenschaft!
Schreibprobe: Wähle eine Schreibprobe aus, die deine Fähigkeiten am besten demonstriert. Das kann deine Masterarbeit oder ein Seminarpapier sein. Zeig uns, was du kannst und wie du komplexe Themen angehst!
Referenzen: Vergiss nicht, mindestens einen akademischen Referenzgeber anzugeben, der bereit ist, für dich zu sprechen. Eine gute Referenz kann den Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Planck Society vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsthemen
Mach dich mit den aktuellen Themen und Theorien im Bereich der Kriminologie vertraut, insbesondere mit der Short-Term Mindsets Theory. Zeige im Interview, dass du die Relevanz dieser Theorie für die Forschung verstehst und wie deine eigenen Interessen dazu passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Studien, die deine Erfahrungen mit experimentellen Methoden und statistischen Analysen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Gruppen gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Fragen zur Teamdynamik, zu zukünftigen Projekten oder zu den Erwartungen an die Doktoranden sind immer gut.