Postdoctoral Researcher (m/f/d) | Genetics of Proteome Remodeling

Die Forschungsgruppe von Matthias Muhar am Max-Planck-Institut für molekulare Zellbiologie und Genetik in Dresden untersucht, wie Zellen den Umsatz des Proteoms während Zellzustandsübergängen orchestrieren, beispielsweise als Reaktion auf Stress oder Entwicklungsreize. Ihre Forschung kombiniert Hochdurchsatzgenetik, Proteomik, Stammzellmodelle der Differenzierung und zellbiologische Ansätze. Zu den zentralen Fragen gehört, wie Zellen die globalen Raten des Proteinumsatzes regulieren, wie chemische Modifikationen Proteine zur Entfernung kennzeichnen und wie Mutationen in den zugrunde liegenden Wegen zu Entwicklungsstörungen führen.

Die Gruppe bietet ein interdisziplinäres und hochgradig kollaboratives Umfeld mit Zugang zu modernsten Einrichtungen und Technologien. Wir suchen einen Postdoktoranden (m/w/d), der das Team verstärkt und ein unabhängiges Projekt zur Erforschung der Regulation des Proteinumsatzes während der Neurogenese vorantreibt.

Verantwortlichkeiten

• Unabhängige und kollaborative Forschung zur Analyse der Regulation des Proteomumbaus unter Verwendung genetischer und proteomischer Ansätze.
• Beitrag zu laufenden Forschungsprojekten und Publikationen.
• Hochdurchsatz-CRISPR-Screening nach gewebespezifischen Regulatoren des Proteinumsatzes.
• Aufbau von Einzelzell-Assays zur globalen oder selektiven Regulierung der Proteinstabilität.
• Metabolisches Labeling und Proteomik zur Kartierung chemischer Hinweise auf den Proteinabbau.
• Biochemische und zellbiologische Studien zur Erkennung von Klienten durch Regulatoren des Proteinabbaus.
• Generierung und Charakterisierung organoid-basierter Modelle neurodevelopmentaler Störungen.
• Präsentation von Ergebnissen bei internen Meetings und internationalen Konferenzen sowie Unterstützung einer positiven und kollegialen Teamkultur.

Wesentliche Qualifikationen

• Doktorgrad (PhD) in Molekularbiologie, Biochemie, Zellbiologie oder einem verwandten Lebenswissenschaftsbereich.
• Umfangreiche technische Expertise in einem der folgenden Bereiche: Stammzellbiologie, zelluläre Neurobiologie, Proteomik, Studien zur Protein-Homöostase, Gentechnik.
• Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Starke Motivation, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
• Engagement für einen unterstützenden und respektvollen Labor-Kultur.

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Kenntnisse und praktische Erfahrung in Methoden der Stammzell- oder Organoidkultur.
• Erfahrung in der computergestützten Analyse von Proteomik- oder Einzelzell-Sequenzierungsdatensätzen.
• Erfahrung in Mikroskopie und Bildanalyse.
• Effektive Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Starke analytische Fähigkeiten und Durchhaltevermögen in der experimentellen Arbeit.

Vorteile

• Eine Vollzeitstelle in einem lebhaften, internationalen Forschungsumfeld.
• Ein anfänglicher Vertrag von 2 Jahren, mit möglicher Verlängerung nach gegenseitiger Vereinbarung.
• Gehalt und soziale Leistungen gemäß TVöD Bund (bis EG13, basierend auf Erfahrung).
• Attraktive öffentliche Sektorleistungen (30 Tage Jahresurlaub, volle soziale Absicherung, VBL-Rente).
• Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr (VVO) und hervorragende Verkehrsanbindungen.
• Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich Hilfe bei Familien- und Kinderbetreuungsangelegenheiten.
• Ein breites Netzwerk für Karriereentwicklung und Weiterbildung durch die Max-Planck-Gesellschaft.

Chancengleichheit

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Ethnie, sexueller Orientierung, Religion, Alter und anderen Identitätsmerkmalen. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich insbesondere zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir laden daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Die Max-Planck-Gesellschaft setzt sich zudem dafür ein, die Anzahl von Menschen mit Behinderungen in ihrer Belegschaft zu erhöhen und ermutigt daher Bewerbungen von solchen qualifizierten Personen. Die Max-Planck-Gesellschaft unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ist nach dem Audit "berufundfamilie" zertifiziert.