Postdoctoral Scholar (f/m/d) | Tackling the Digital Gap between Asia and Europe

Das Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte (MPIWG) ist ein international anerkanntes Forschungsinstitut der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) mit derzeit zwei Forschungsabteilungen, mehreren Forschungsgruppen und einer Graduiertenschule. Am MPIWG untersuchen rund 150 Wissenschaftler aus aller Welt die Wissenschaften der Vergangenheit und Gegenwart und arbeiten gemeinsam auf einer kollektiven, kollaborativen und transdisziplinären Basis. Das MPIWG ist weltweit als Zentrum für Reflexion über die Rolle der Wissenschaften in Politik und Gesellschaft bekannt. Es befindet sich im Südwesten Berlins, in der Nähe des Campus der Freien Universität Berlin und anderer Forschungseinrichtungen.

Die Abteilung „Artefakte, Handlung, Wissen“, geleitet von Dagmar Schäfer, sucht einen Postdoktoranden zum Thema „Überbrückung der digitalen Kluft zwischen Asien und Europa“ – für zwei Jahre, mit einem Arbeitsvertrag, TVöD-Bund Vergütung (E13) – Beginn am 1. September 2026.

Ihre Aufgaben:

• Entwurf und Durchführung qualitativer Forschung zu verschiedenen Akteuren, die die Produktion akademischen Wissens in Europa und Asien im Hinblick auf den Zugang zu Forschungsmaterialien im Bereich der Geschichtswissenschaften prägen: politische Entscheidungsträger, kulturelle Erbeinstitutionen, private Forschungsdatenanbieter, Studierende in der Hochschulbildung und akademische Forscher.
• Sammlung und Analyse von Daten über die Menge, den Digitalisierungsgrad und die Zugänglichkeit von Forschungsmaterialien (sowohl analog als auch digital) im Bereich der Geschichtswissenschaften in Europa und Asien.
• Produktion von Forschungsergebnissen, einschließlich Schreiben, Präsentieren und Veröffentlichen von Ergebnissen.
• Koordination und Projektmanagement des MPIWG EduTrack-Wissenschaftsprogramms, einschließlich Zeitplan- und Workflow-Entwicklung, Abstimmung mit administrativen Richtlinien und Fortschrittsüberwachung.
• Koordination gemeinsamer wissenschaftlicher Aktivitäten mit EduTrack-Partnern, um eine effektive Kommunikation, gemeinsame Forschungsplanung und methodische Kohärenz zwischen den Institutionen sicherzustellen.
• Unterstützung von Führungsentscheidungen durch Planung, Vorbereitung und Koordination von Aktivitäten.
• Aktive Teilnahme an den allgemeinen Forschungsaktivitäten des MPIWG. Beitrag zu und Teilnahme an abteilungs- und institutsübergreifenden Forschungsaktivitäten und Dialogen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes PhD in Geschichte, Wissenschaftsgeschichte, STS oder einem verwandten Bereich, das bis zum Beginn des Arbeitsverhältnisses verliehen wurde.
• Nachgewiesener Fokus auf Forschung in digitalen Geisteswissenschaften, Datenbanken und Datenverarbeitung, vorzugsweise mit ostasiatischen Quellen.
• Erwiesene Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung qualitativer Forschung, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen.
• Fachkenntnisse in der Sammlung, Verarbeitung und Analyse von Daten zu Forschungsressourcen (analog und digital), idealerweise im Bereich der historischen Forschung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, wissenschaftliche Arbeiten zu veröffentlichen und Forschungsergebnisse in internationalen Kontexten zu präsentieren.
• Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Koordination komplexer Arbeitsprozesse, Terminplanung, Überwachung und Abstimmung mit administrativen Rahmenbedingungen.
• Starke Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten in internationalen und institutionsübergreifenden Kooperationen; Erfahrung in der Entwicklung gemeinsamer Forschungsdesigns und methodischer Abstimmung.
• Beherrschung von Sprachen, die für die Projektregionen relevant sind.
• Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
• Fähigkeit, organisatorische und konzeptionelle Unterstützung für Managementprozesse zu leisten, einschließlich der Vorbereitung und Steuerung von Entscheidungsprozessen.
• Bereitschaft, aktiv an den Forschungsaktivitäten des Instituts teilzunehmen und an interdisziplinären akademischen Austauschformaten teilzunehmen.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten von zu Hause aus zu arbeiten; die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
• Jährlicher Jahresendbonus; betriebliche Altersvorsorge (VBL); Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel innerhalb Berlins oder Deutschlands („Jobticket“); bezahlter Urlaub an Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) zusätzlich zum regulären Jahresurlaub.
• Wöchentliche Yoga-Kurse im Haus; regelmäßige Informationen über Kurse zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, die von unseren Partnerkrankenkassen angeboten werden.
• Zugang zu einer breiten Palette von Schulungen, die von der Planck-Akademie der MPG angeboten werden.
• Enge Kontakte zu allen Forschungs- und Forschungsunterstützungseinheiten, mit der Möglichkeit eines direkten, persönlichen Dialogs.
• Ein internationales Umfeld mit Mitarbeitern und Gästen aus mehr als vierzig Ländern.

Die Max-Planck-Gesellschaft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich um ein inklusives Arbeitsumfeld bemüht. Als Institut der MPG unterstützt das Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte eine Arbeitsgemeinschaft für alle, frei von Diskriminierung und Belästigung. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von qualifizierten Personen, die zu Gruppen gehören, die am Arbeitsplatz oft unterrepräsentiert sind, aufgrund von Alter, Behinderung, Ethnie, Familienstand, Geschlecht, Nationalität, Rasse, Sex, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Religion.

Bitte folgen Sie den Links, um mehr über die Richtlinien des MPIWG zur Geschlechtergerechtigkeit und zu Einstellungsverfahren für Menschen mit Behinderungen sowie über die Antidiskriminierungsgesetze in Deutschland, wie sie im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz dargelegt sind, zu erfahren.

Ihre Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen, vorzugsweise ohne Foto, über unser Bewerbungsportal ein. Fügen Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf, einschließlich einer Liste von Publikationen (in einer einzigen PDF-Datei), Kopien von Qualifikationen und die Namen und Kontaktdaten von zwei potenziellen Referenzen bei. Bewerbungen müssen bis zum 31. Mai 2026 (23:59 CEST) eingegangen sein. Wir werden weiterhin Bewerbungen annehmen, bis wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Bitte beachten Sie, dass wir nur elektronische Bewerbungen akzeptieren, die über das Portal eingereicht werden. Bei Fragen zur Position, zum Institut oder zum Bewerbungsprozess senden Sie bitte eine E-Mail. Weitere Informationen zum MPIWG finden Sie auf unserer Website.