Postdoctoral Scholar (m/f/d) | Migratory Expertise and Practices of Knowledge Transmission

Das Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte (MPIWG) ist ein international anerkanntes Forschungsinstitut der Max-Planck-Gesellschaft (MPG) mit derzeit zwei Forschungsabteilungen, mehreren Forschungsgruppen und einer Graduiertenschule. Am MPIWG untersuchen rund 150 Wissenschaftler aus der ganzen Welt die Wissenschaften der Vergangenheit und Gegenwart und arbeiten gemeinsam auf einer kollektiven, kollaborativen und transdisziplinären Basis. Das MPIWG ist weltweit als Zentrum für die Reflexion über die Rolle der Wissenschaften in Politik und Gesellschaft bekannt. Es befindet sich im Südwesten Berlins, in der Nähe des Campus der Freien Universität Berlin und anderer Forschungseinrichtungen.

Die Abteilung „Artefakte, Handlung, Wissen“, geleitet von Dagmar Schäfer, sucht einen Postdoktoranden (m/w/d) zum Thema „Migratorische Expertise und Praktiken der Wissensübertragung“ – für zwei Jahre, mit einem Arbeitsvertrag, TVöD-Bund Vergütung (E13) – Beginn am 1. September 2026.

Die Abteilung „Artefakte, Handlung, Wissen“ untersucht die Geschichte von Wissen und Handlung und betrachtet die sich verändernde Rolle von Artefakten: Texte, Objekte und Räume. Unsere Forschung untersucht kollektiv die Prozesse und Strukturen, durch die Menschen mit der Materialität des Daseins umgehen. Durch die Analyse alltäglicher Handlungen hinterfragen wir die Grenzen und Schnittstellen zwischen den inneren Abläufen von Objekten und allen Lebensbereichen.

Ihre Aufgaben:

• Entwurf und Durchführung qualitativer Forschung zu (1) langfristigen historischen Erfahrungen asiatischer Migranten in Ost- und Südostasien und (2) Gemeinschaftsbildung und Wissensübertragung unter asiatischen Gemeinschaften in Europa.
• Datensammlung und -analyse zu verschiedenen Akteuren, die Ökosysteme der Wissensproduktion in Europa und Asien prägen (z.B. Mitglieder und Führungskräfte von Migrantengemeinschaften in den Bereichen Bildung, Religion, berufliche Ausbildung und Gesundheit).
• Produktion von Forschungsergebnissen, einschließlich Schreiben, Präsentieren und Veröffentlichen von Ergebnissen.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung des externen Profils des MPIWG-EduTrack-Projekts, einschließlich Publikationen, Veranstaltungen und Stakeholder-Engagement.
• Vorbereitung wissenschaftlicher Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Überwachung ihrer Verbreitung.
• Management der digitalen Kommunikation (Website, soziale Medien usw.) in Abstimmung mit anderen MPI EduTrack-Institutionen.
• Unterstützung von Führungsentscheidungen durch Planung, Vorbereitung und Koordination von Aktivitäten.
• Aktive Teilnahme an den allgemeinen Forschungsaktivitäten des MPIWG.
• Beitrag zu und Teilnahme an Forschungsaktivitäten und Dialogen der Abteilung und Institution.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes PhD in einem relevanten Forschungsfeld wie Geschichte, Wissenschaftsgeschichte, Migrationsstudien, Geographie, Wissenschaftsstudien oder anderen verwandten Geisteswissenschaften, das bis zum Beginn des Arbeitsverhältnisses verliehen wurde.
• Solide Kenntnisse empirischer Forschung, einschließlich Fragebogendesign, Stichprobenstrategien sowie qualitativer und quantitativer Analyse.
• Nachgewiesene Forschungserfahrung in den Bereichen Migration und Diaspora, Arbeit und Wissen oder Wissenschaftspolitik.
• Erfahrung in der asiatischen und europäischen Geschichte wird erwartet.
• Nachweisliche Fähigkeit, wissenschaftliche Arbeiten zu veröffentlichen und Forschungsergebnisse in internationalen Kontexten zu präsentieren.
• Beherrschung einer für die Projektregionen relevanten Sprache, wie asiatische und europäische Sprachen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kenntnisse in Englisch und Deutsch.
• Fähigkeit, organisatorische und konzeptionelle Unterstützung für Managementprozesse zu leisten, einschließlich der Vorbereitung und Steuerung von Entscheidungsprozessen.
• Bereitschaft, aktiv an den Forschungsaktivitäten des Instituts teilzunehmen und an interdisziplinären akademischen Austauschformaten teilzunehmen.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, nach Absprache mit Ihrem Vorgesetzten von zu Hause aus zu arbeiten; die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
• Jährlicher Jahresendbonus; betriebliche Altersvorsorge (VBL); Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr innerhalb Berlins oder Deutschlands („Jobticket“); bezahlter Urlaub an Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) zusätzlich zum regulären Jahresurlaub.
• Wöchentliche Yoga-Kurse im Haus; regelmäßige Informationen zu Kursen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, die von unseren Partnerkrankenkassen angeboten werden.
• Zugang zu einer breiten Palette von Schulungen, die von der Planck-Akademie der MPG angeboten werden.
• Enge Kontakte zu allen Forschungs- und forschungsunterstützenden Einheiten mit der Möglichkeit für direkten, persönlichen Dialog.
• Ein internationales Umfeld mit Mitarbeitern und Gästen aus mehr als vierzig Ländern.

Chancengleichheit und Bewerbungsinformationen:

Die Max-Planck-Gesellschaft ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich um ein inklusives Arbeitsumfeld bemüht. Als Institut der MPG unterstützt das Max-Planck-Institut für Wissenschaftsgeschichte eine Arbeitsgemeinschaft für alle, die frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von qualifizierten Personen, die zu Gruppen gehören, die am Arbeitsplatz oft unterrepräsentiert sind, aufgrund von Alter, Behinderung, Ethnie, Familienstand, Geschlecht, Nationalität, Rasse, Sex, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder Religion.

Bitte folgen Sie den Links, um mehr über die Richtlinien des MPIWG zur Geschlechtergerechtigkeit und zu den Einstellungsverfahren sowie zu den Einstellungsverfahren für Menschen mit Behinderungen zu erfahren, sowie über die Antidiskriminierungsgesetze in Deutschland, wie sie im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz dargelegt sind.

Ihre Bewerbung:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen, vorzugsweise ohne Foto, über unser Bewerbungsportal ein. Fügen Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf, einschließlich einer Liste von Veröffentlichungen (in einer einzigen PDF-Datei), Kopien von Qualifikationen und die Namen und Kontaktdaten von zwei potenziellen Referenzen bei. Bewerbungen müssen bis zum 7. Juni 2026 (23:59 CEST) eingegangen sein. Wir können nur elektronische Bewerbungen akzeptieren, die über das Portal eingereicht werden. Bei Fragen zur Position, zum Institut oder zum Bewerbungsprozess senden Sie bitte eine E-Mail.