Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unabhängige Forschung zu Ungleichheit und kollektiver Aktion durch.
- Unternehmen: Max-Planck-Institut für politische und soziale Wissenschaften in Göttingen.
- Vorteile: Vollzeitstelle, internationales Umfeld, Unterstützung bei Umzugskosten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Gerechtigkeit durch innovative Forschung.
- Qualifikationen: Doktorgrad oder Immatrikulation in einem Doktoratsprogramm in relevanten Disziplinen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Max-Planck-Institut für Politikwissenschaft und Sozialwissenschaft in Göttingen führt interdisziplinäre Forschung zu drängenden Fragen des sozialen und politischen Wandels durch, mit besonderem Fokus auf Konflikte, Ungleichheit, den Erosionsprozess der Demokratie und soziale Transformationen.
Die Forschungsgruppe: Lehrer, Ungleichheit und kollektives Handeln (TICA) lädt zur Bewerbung für die Position eines Forschers (m/w/d) ein (bis zu zwölf Monate, voraussichtlicher Beginn am 1. September 2026).
Ihre Aufgaben
- Durchführung unabhängiger Forschung, die mit dem thematischen Fokus von TICA übereinstimmt, mit einem definierten Publikationsoutput, der während der Beschäftigungszeit eingereicht werden soll.
- Präsentation von Arbeitsfortschritten bei Seminaren oder Veranstaltungen der Forschungsgruppe während der Anstellungszeit.
- Aktive Teilnahme am intellektuellen Leben der Forschungsgruppe und des Instituts.
- Regelmäßige Anwesenheit am Institut wird erwartet, und Forscher müssen in der Nähe von Göttingen wohnen.
Ihr Profil
- Für Postdoktoranden: Ein Doktortitel in Politikwissenschaft, Soziologie, Erziehungswissenschaft oder einem eng verwandten Fachgebiet. Der Abschluss muss vor dem Beginn der Anstellung erworben worden sein.
- Für Doktoranden: Einschreibung in ein Doktorandenprogramm in Politikwissenschaft, Soziologie, Erziehungswissenschaft oder einem eng verwandten Fachgebiet.
- Ein laufendes Forschungsprojekt, das sich mit Ungleichheit oder kollektivem Handeln in der Bildung befasst, mit einem klar definierten Argument, einem Beitrag zum Fachgebiet und einem erwarteten oder vertraglich vereinbarten Publikationsoutput.
- Eine starke Bilanz oder eine klare Entwicklung hin zu begutachteten Publikationen, entsprechend dem Karrierelevel.
- Exzellente Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Bevorzugt werden Bewerber, die an der MENA-Region und an Deutschland arbeiten, aber Forschungsprojekte zu anderen Regionen werden je nach thematischer Passung berücksichtigt.
Unser Angebot
- Eine Vollzeit- (oder Teilzeit-) Stelle in einem anregenden und international renommierten Forschungsumfeld.
- Anstellung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund, EG 13 / EG 14 für Forscher auf Postdoc-Ebene und TVöD E13 (75 %) für Doktoranden), abhängig von Qualifikationen und Erfahrung.
- Eine Vertragsverlängerung über 12 Monate hinaus ist in Ausnahmefällen möglich.
- Exzellente Möglichkeiten zur akademischen Entwicklung, internationalem Networking und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Zugang zu Institutsressourcen, Bibliotheksdiensten und Forschungsinfrastruktur.
- Erste Unterstützung bei der Wohnungssuche in Göttingen und Unterstützung bei Umzugskosten.
Die Max-Planck-Gesellschaft setzt sich für die Erhöhung der Beschäftigung von Menschen mit schweren Behinderungen ein und ermutigt diese Gruppe ausdrücklich zur Bewerbung. Als Arbeitgeber fördert die Max-Planck-Gesellschaft aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und Vielfalt. Wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen (Vielfalt in der MPG) und setzen uns dafür ein, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu unterstützen. Personen jeder Nationalität können sich bewerben.
Researcher (m/f/d) | (TICA) Teachers, Inequality and Collective Action Arbeitgeber: Max Planck Society
Das Max-Planck-Institut für politische und soziale Wissenschaften in Göttingen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Forscher, die sich mit sozialen und politischen Veränderungen auseinandersetzen. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team fördert das Institut eine Kultur der Vielfalt und Gleichstellung. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung nach dem TVöD sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche und Umzugskosten, was das Leben und Arbeiten in Göttingen besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Researcher (m/f/d) | (TICA) Teachers, Inequality and Collective Action erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Forschern und Akademikern in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder Seminare, die sich mit Themen wie Ungleichheit und kollektiver Aktion beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Präsentiere deine Forschung
Sei proaktiv und präsentiere deine laufenden Forschungsprojekte auf Veranstaltungen oder in Seminaren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, Feedback zu erhalten und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Wir sollten uns immer wieder in den Vordergrund rücken!
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Die Forschung kann manchmal unvorhersehbar sein. Sei bereit, deine Ansätze und Methoden anzupassen, um den Anforderungen des Instituts gerecht zu werden. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln – das wird von potenziellen Arbeitgebern geschätzt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle im TICA-Team anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Initiativen informieren, die dir helfen könnten, deine Bewerbung zu optimieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Researcher (m/f/d) | (TICA) Teachers, Inequality and Collective Action mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für das Thema zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du genau zu TICA passt!
Fokussiere dich auf dein Forschungsthema:Stelle sicher, dass du klar darlegst, wie dein aktuelles Forschungsprojekt mit den Themen Ungleichheit und kollektive Aktion in der Bildung verknüpft ist. Wir wollen sehen, dass du einen klaren Beitrag zur Forschung leisten kannst!
Beweise deine Publikationsambitionen:Wenn du bereits Veröffentlichungen hast oder auf dem Weg dorthin bist, erwähne das unbedingt! Zeige uns, dass du die Fähigkeit und den Ehrgeiz hast, deine Forschungsergebnisse zu teilen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Planck Society vorbereitet
✨Verstehe die Forschungsgruppe
Informiere dich gründlich über die TICA-Forschungsgruppe und ihre Schwerpunkte. Zeige im Interview, dass du die Themen wie Ungleichheit und kollektives Handeln in der Bildung verstehst und wie dein eigenes Forschungsprojekt dazu passt.
✨Bereite deine Forschung vor
Stelle sicher, dass du dein aktuelles Forschungsprojekt klar und präzise präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu deinem Argument und den erwarteten Publikationen zu beantworten. Übe deine Präsentation, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Engagiere dich aktiv
Zeige im Interview, dass du bereit bist, aktiv am intellektuellen Leben des Instituts teilzunehmen. Sprich darüber, wie du an Seminaren teilnehmen und deine Arbeit präsentieren möchtest, um zum Austausch innerhalb der Gruppe beizutragen.
✨Sprich über deine Publikationen
Wenn du bereits Veröffentlichungen hast, bringe diese zur Sprache. Erkläre, wie sie zu deiner Karriere passen und welche weiteren Schritte du in Richtung peer-reviewed Publikationen planst. Das zeigt dein Engagement für die akademische Gemeinschaft.
