Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Prozessen sowie strategische HR-Projekte leiten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 700 Mitarbeitern und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernen Instrumenten und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der Max Schlatterer GmbH & Co. KG arbeiten ca. 700 Mitarbeiter täglich an dem perfekten Endlosband für diverse Maschinenanwendungen. Diese Endlosbänder sind weltweit in unterschiedlichsten Branchen im Einsatz. In diesen Spezialanwendungen gilt das Familienunternehmen als führender Lösungsanbieter für namhafte Maschinenhersteller, verarbeitende Unternehmen sowie Konstruktions- und Ingenieurbüros. Dabei prägen unsere zentralen Werte Zuverlässigkeit, Verantwortung, Unabhängigkeit, Kundenorientierung, Innovationsgeist und Leistungsbereitschaft das tägliche Arbeiten unserer Mitarbeiter.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination von HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung auch im Hinblick auf Digitalisierung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
- Steuerung und Optimierung der HR-Systeme
- Unterstützung der Führungskräfte mit dem Einsatz moderner HR-Instrumente
- Anwendung fundierter Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft
- Durchführung des HR-Reportings
- Aktive schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Administration / Payroll oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld
- Ausgeprägte System- und Prozessaffinität sowie sicherer Umgang mit HR‐Systemen (vorzugsweise P&I LOGA und ATOSS)
- Fundierte Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht
- Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine attraktive Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung sowie zahlreiche weitere Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Schulungsprogramme
- Sport- und Fitnessangebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Dienstrad
- Arbeitskleidung
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenevents
- E-Ladesäulen
Klingt interessant? Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ihre Ansprechpartnerin: Anja Sapper, Personalwesen / Studium & kaufmännischer Bereich, Telefon +49 7324 15-224, Max Schlatterer GmbH & Co. KG, Robert-Bosch-Str. 9 | 89542 Herbrechtingen
HR-Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Max Schlatterer GmbH & Co. KG
Die Max Schlatterer GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung mit jährlicher Erfolgsbeteiligung. In einem familiären Umfeld, das von Zuverlässigkeit und Innovationsgeist geprägt ist, haben Mitarbeiter die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch interne Schulungsprogramme und zahlreiche Sozialleistungen, während sie an der Entwicklung führender Lösungen für namhafte Maschinenhersteller arbeiten.
Kontaktdaten:
Max Schlatterer GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit Anja Sapper in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Max Schlatterer GmbH & Co. KG und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerberportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Max Schlatterer passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, um zu zeigen, dass du Wert auf Qualität legst. Lass am besten auch jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Schlatterer GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den zentralen Werten von Max Schlatterer GmbH & Co. KG vertraut, wie Zuverlässigkeit und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit HR-Software und Prozessen vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR-Specialist ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Führungskräften oder Teams kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
