Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen, führend in Spezialanwendungen für Maschinenhersteller.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit modernen Instrumenten und echten Einfluss.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Wirtschaft und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Diese Endlosbänder sind weltweit in unterschiedlichsten Branchen im Einsatz. In diesen Spezialanwendungen gilt das Familienunternehmen als führender Lösungsanbieter für namhafte Maschinenhersteller, verarbeitende Unternehmen sowie Konstruktions- und Ingenieurbüros.
Wir suchen am Standort Herbrechtingen bei Ulm ab sofort einen HR-Specialist (m/w/d).
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination von HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung auch im Hinblick auf Digitalisierung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
- Steuerung und Optimierung der HR-Systeme
- Unterstützung der Führungskräfte mit dem Einsatz moderner HR-Instrumente
- Anwendung fundierter Fachkenntnisse in der Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft
- Durchführung des HR-Reportings
- Aktive schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Administration / Payroll oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld
- Ausgeprägte System- und Prozessaffinität sowie sicherer Umgang mit HR‐Systemen (vorzugsweise P&I LOGA und ATOSS)
- Fundierte Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht
- Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit im Team
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine attraktive Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung sowie zahlreiche weitere Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Schulungsprogramme
- Sport- und Fitnessangebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Dienstrad
- Arbeitskleidung
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Firmenevents
- E-Ladesäulen
Klingt interessant?
Recruiter HR (m/w/d) im Praktikum Arbeitgeber: Max Schlatterer GmbH & Co. KG
Max Schlatterer GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl von Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Lage in Herbrechtingen bei Ulm den Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft und zahlreichen Freizeitmöglichkeiten ermöglicht.
Kontaktdaten:
Max Schlatterer GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter HR (m/w/d) im Praktikum erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter HR (m/w/d) im Praktikum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Schlatterer GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Digitalisierung und modernen HR-Instrumenten verstehst und bereit bist, diese aktiv zu nutzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften und der Umsetzung von HR-Projekten verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine Empathie und Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten. Außerdem kannst du so besser einschätzen, wie du dich in das Team einbringen kannst.
