Deine Aufgaben
- Du verantwortest den gesamten End-to-End-Recruitingprozess für verschiedene Fachbereiche, vom Briefing mit den Hiring Manager*innen über die Vorauswahl und die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung.
- Du gewinnst passende Talente über Recruiting- und Karriereplattformen, soziale Netzwerke, Messen und relevante Communities und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus.
- Als Sparringspartner*in berätst du Hiring Manager*innen zu Recruiting-, Auswahl- und Besetzungsthemen.
- Du entwickelst Recruitingprozesse weiter und wirkst an operativen sowie strategischen HR-Projekten mit.
- Du arbeitest sicher mit SAP SuccessFactors und unterstützt die Optimierung digitaler Recruitingprozesse.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Recruiting bzw. Talent Acquisition
- Vertiefte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, idealerweise im Recruiting-Modul, sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruitingprozessen bis zum Vertragsabschluss sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in Verbindung mit einer selbstständigen und teamorientierten Arbeitsweise
- Du erkennst Potenziale, triffst fundierte Auswahlentscheidungen und begeisterst Talente für unser Unternehmen
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Recruiter (m/w/d) in Dortmund Arbeitgeber: Max-Talent
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das digitale Prozesse aktiv gestaltet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und fachliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und flexible Arbeitszeiten. Zudem profitierst du von attraktiven Gesundheitsangeboten und der Option auf mobiles Arbeiten, was dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
