Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Graduate-Programm und forme die Zukunft der Versicherung.
- Unternehmen: ERGO, eine führende internationale Versicherungsgruppe mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, faire Vergütung und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierewege und ein modernes, internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine erstklassige Leadership-Entwicklung und baue starke Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von Graduate-Programmen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Unternehmensprofil
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in mehr als 20 Ländern weltweit aktiv.
Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben, die dir persönliches und berufliches Wachstum ermöglichen.
Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung – mit dem gemeinsamen Ziel, Menschen zu einem mutigeren und besseren Leben zu verhelfen.
- Deine Aufgaben
- Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für das globale
- Senior
- Graduate
Program: Strategie, Design, Positionierung und kontinuierliche Verbesserung in enger Abstimmung mit dem Vorstand und Group HR.
- Du repräsentierst das Programm weltweit, baust eine starke Arbeitgebermarke auf und positionierst es als Top-Leadership-Entwicklungschance intern und extern.
- Du baust und pflegst strategische Partnerschaften mit Ivy-League-Universitäten in den USA sowie ausgewählten internationalen Hochschulen und externen Stakeholdern, um globale Talent-Pipelines zu sichern.
- Du leitest das Stakeholder- und Governance-Management mit Group HR, Vorstandsmitgliedern und Landes-CEOs, stellst Rotationen, Platzierungen und Sponsorships sicher und sorgst für klare Vereinbarungen zu Home/Host-Konzepten, Rollen und Verantwortlichkeiten.
- Du entwickelst und überwachst einen hochwertigen, mehrstufigen Auswahlprozess, der die ERGO-Kultur, Führungserwartungen und internationale Talentanforderungen widerspiegelt.
Du definierst KPIs und Erfolgskriterien, trackst und reportest Programmergebnisse wie Retention, Performance und Übernahme von Führungsrollen an das Senior Management.
- Du gestaltest und implementierst eine erstklassige Leadership-Entwicklungsreise, koordinierst internationale Anbieter und stellst die Zielerreichung bei Verhaltensmessungen sicher.
- Du unterstützt weitere Initiativen im Bereich Leadership, Learning und Talententwicklung nach Bedarf.
- Dein Profil
- Hervorragender Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise in BWL, HR, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Langjährige Erfahrung (typischerweise 10+ Jahre) im Management globaler Graduate-Programme in großen/multinationalen Unternehmen, Leadership-Entwicklung, Executive Search, Campus Recruiting oder verwandten Bereichen, vorzugsweise im Finanzdienstleistungs- oder Versicherungssektor.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Management starker Beziehungen zu Top-Business-Schools und Universitäten weltweit sowie anderen globalen Talentquellen; bestehende Netzwerke im MBA- und Graduate-Recruitment-Markt in den USA, Europa und Asien sind ein Plus.
- Tiefes Verständnis des US-Geschäftsmarktes, der Unternehmenskultur und Arbeitsweisen.
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und Vorstandsmitgliedern, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch; weitere Sprachen von Vorteil.
- Internationale Erfahrung durch Studium oder Arbeit in mehreren Ländern, hohe kulturelle Sensibilität und Souveränität in diversen Umgebungen, strategische, unternehmerische und proaktive Denkweise sowie Leidenschaft für die Entwicklung zukünftiger Führungskräfte.
- Das bieten wir
- Spannende Aufgaben, bei denen du deine Expertise einbringen kannst.
- Wachse gemeinsam mit uns – wir bieten Raum, die Zukunft von ERGO mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung sowie kostenlose Heißgetränke und Wasser.
- Remote Work ist bis zu 50% der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir hohe Flexibilität.
- Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten und eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
- Unsere Kultur
ERGO ist ein Ort, an dem Vielfalt gelebt wird.
Du arbeitest mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammen.
Deinen eigenen Entwicklungsweg gestaltest du durch Seminare, Programme, Networking-Events, Sprachkurse, E-Learning und Training on the Job.
Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen dir vielfältige und flexible Karrierewege.
Chancengleichheit und Vielfalt
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern Vielfalt und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
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Program Lead Global Graduate Program (m/f/x) in Düsseldorf Arbeitgeber: Max-Talent
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das digitale Prozesse aktiv gestaltet. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und fachliche Entwicklung durch strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und flexible Arbeitszeiten. Zudem profitierst du von attraktiven Gesundheitsangeboten und der Option auf mobiles Arbeiten, was dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Lead Global Graduate Program (m/f/x) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Max-Talent an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Lead Global Graduate Program (m/f/x) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Max-Talent?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Max-Talent arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Max-Talent übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max-Talent vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Max-Talent spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Max-Talent, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Max-Talent solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Max-Talent genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
