Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Planung bis zum Abschluss und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovativer Immobilienentwickler in Kolbermoor mit einer Kultur des Vertrauens.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung, Teamevents und zahlreiche weitere Benefits.
- Andere Informationen: Offene Kommunikationswege und viel Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und übernehme Verantwortung in einem motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Immobilienökonomie, Architektur oder Ingenieurwesen und Erfahrung in Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Inhaltliche Konzeption, Entwicklung und Steuerung von Projekten von Bauleitplanung bis Projektabschluss
- Sicherstellung der Projekterfolge in Bezug auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue
- Führung der Projekte mit allen internen und externen Beteiligten
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Planern, Handwerkern, Kommunen und weiteren Projektpartnern
- Koordination von Bebauungsplanverfahren, städtebaulichen Konzepten sowie deren vertraglicher Grundlagen
- Entwicklung von Prozessplänen aller Projektphasen
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienökonomie, Immobilienmanagement, Architektur oder Ingenieurwesen
- Weitreichende Erfahrungen in der Projektentwicklung/Projektleitung
- Einen sehr sicheren Umgang mit MS-Office
- Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität, ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsvermögen
Warum wir?
- Sie helfen uns, besser zu werden.
- Wir helfen Ihnen, zu wachsen.
- Wir wollen, dass Sie bei uns Ihre berufliche Heimat finden. Dazu gehört mehr als nur ein gutes Gehalt.
- Wir setzen auf eine Kultur des Vertrauens und fördern die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
- Zahlreiche zusätzliche Benefits sind in unserem Unternehmen selbstverständlich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns unkompliziert und schnell mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühesten Eintrittstermin. Ein Anschreiben ist bei uns nicht nötig.
Über uns:
Als ein regionaler und außergewöhnlicher Immobilienprojektentwickler in Kolbermoor planen, bauen und sanieren wir einzelne Gebäude oder ganze Dorf- oder Stadtgebiete. Unsere Philosophie, in wenigen Worten zusammengefasst, lautet: „besser bauen. besser leben“. Weil wir wollen, dass unsere Gebäude besser gedacht, besser gestaltet und besser gemacht sind. Wir setzen auf das Talent, die Power und die Ideen von Menschen, die unser Team bereichern. Sie möchten dabei sein und bringen mit, was es dazu braucht? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams.
Projektentwickler/Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Max von Bredow Baukultur
Kontaktperson:
Max von Bredow Baukultur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektentwickler/Projektleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick ihnen eine kurze Nachricht über unsere Website und zeig dein Interesse an möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wir sollten immer bereit sein, unsere Ideen und Visionen einzubringen, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, wie sehr du für Projektentwicklung brennst. Wir sollten unsere Begeisterung für die Branche und unsere Motivation, Teil des Teams zu werden, klar kommunizieren. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektentwickler/Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es klar und prägnant: Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Wir schätzen klare Informationen, die schnell erfassbar sind. Denk daran, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Stelle passen.
Vermeide Standardfloskeln: Klingt einfach, aber wir haben genug von den üblichen Phrasen. Sei kreativ und formuliere deine Erfahrungen und Erfolge so, dass sie einzigartig und ansprechend sind. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten! Nutze unser Online-Formular, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max von Bredow Baukultur vorbereitest
✨Verstehe die Projektentwicklung
Mach dich mit den Grundlagen der Projektentwicklung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Erfolge zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.