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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Personalfragen und übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Die Lambertz-Gruppe ist ein führender Anbieter in der Süßwarenbranche mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit familiärer Atmosphäre und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Arbeite in einem Team, das Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die Lambertz-Gruppe ist einer der großen Anbieter der Süßwarenbranche und deckt mit ihrem breiten Sortiment viele Segmente von Saisonprodukten (Aachener Printen, Nürnberger Lebkuchen, Dresdner Stollen), Jahresgebäcken, Bio-Gebäcken und Kuchen bis hin zu Pralinen ab. In vielen dieser Segmente ist Lambertz Marktführer. Zur Gruppe zählen eine Reihe namhafter, historischer Marken wie Weiss Lebkuchen, Haeberlein-Metzger, Kinkartz und Dr. Quendt Dresden. Die Unternehmensgruppe ist international aufgestellt und produziert an acht Standorten in Deutschland und Polen. Lambertz wurde unter anderem mehrmals ausgezeichnet als „Superbrands Germany“.
Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat in allen abrechnungs- und personaladministrativen Fragestellungen:
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragsmanagement, Personalaktenpflege, Bescheinigungen etc.) inkl. Steuerung und Abwicklung des Saisonpersonals
- Eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller gesetzlichen und tariflichen Meldungen
- Betreuung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betroffenen
- Recruiting und Bewerbermanagement: Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Unterstützung bei internen Audits und arbeitsrechtlichen Themen
- Schnittstelle zu der zentralen Personalabteilung in Aachen
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen sowie MS Office
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Vertrauenswürdigkeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen nach Süßwarentarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- 38 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
- Familiäre Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Mitarbeitervorteile sowie Corporate Benefits
Senior Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Max Weiss Lebkuchenfabrik Neu-Ulm GmbH
Kontaktperson:
Max Weiss Lebkuchenfabrik Neu-Ulm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lebensmittelbranche oder im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Lambertz-Gruppe und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke und ihrer Geschichte hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im Personalwesen vor, insbesondere in Bezug auf Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lambertz-Gruppe und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Lambertz passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Weiss Lebkuchenfabrik Neu-Ulm GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Lohnabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨HR-Systeme und MS Office beherrschen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Systemen und MS Office gut umgehen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner täglichen Arbeit effektiv einsetzen würdest.
✨Team- und Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich koordiniert hast.
