Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstütze beim Recruiting und Onboarding.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Kelkheim.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und trage zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Human Resources Abteilung an unserem Standort in Kelkheim (bei Frankfurt a.M.) suchen wir ab sofort und unbefristet in Vollzeit eine/n.
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung im Recruiting inkl. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Vorauswahl sowie Interviewkoordination
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Organisation und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen (z. B. Einstellungen, Vertragsänderungen, Arbeitszeitänderungen)
- Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Auswertungen
- Unterstützung der Entgeltabrechnung durch vorbereitende Tätigkeiten sowie enge Zusammenarbeit mit der Payroll
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Betreuung und Koordination von Themen im Bereich Arbeitssicherheit
- Organisation und Unterstützung bei internen Events sowie HR-Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit HR Bezug
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) sowie ein hybrides Arbeitsmodell
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote und -rabatte)
- Monatlich 50,00 € Pluxee Benefit Card (steuerfrei)
- Employee Referral Program (Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus)
- Continuous Improvement (Bonus für Verbesserungsvorschläge)
- Obstkorb im Büro
Human Resources Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Maxcess International
Unser Unternehmen in Kelkheim bietet Ihnen als Human Resources Generalist (m/w/d) eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Arbeitsumfeld. Wir fördern eine flexible Arbeitskultur mit 30 Urlaubstagen, hybriden Arbeitsmodellen und zahlreichen Corporate Benefits, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an HR-Projekten und internen Events teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, um unsere Fähigkeiten zu untermauern. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maxcess International vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie der Onboarding-Prozess aussieht.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke auch daran, pünktlich zu sein – das zeigt Respekt für die Zeit der Interviewer.
