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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstütze beim Recruiting und Onboarding.
- Arbeitgeber: Internationale Firma mit einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Human Resources Abteilung an unserem Standort in Kelkheim (bei Frankfurt a.M.) suchen wir ab sofort und unbefristet in Vollzeit eine/n Human Resources Generalist (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung im Recruiting inkl. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Vorauswahl sowie Interviewkoordination
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Organisation und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen (z. B. Einstellungen, Vertragsänderungen, Arbeitszeitänderungen)
- Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Auswertungen
- Unterstützung der Entgeltabrechnung durch vorbereitende Tätigkeiten sowie enge Zusammenarbeit mit der Payroll
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen
- Betreuung und Koordination von Themen im Bereich Arbeitssicherheit
- Organisation und Unterstützung bei internen Events sowie HR-Projekten
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit HR Bezug
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage (bei einer 5–Tage Woche) sowie ein hybrides Arbeitsmodell
- Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote und -rabatte)
- Monatlich 50,00€ Pluxee Benefit Card (steuerfrei)
- JobRad Leasing
- Employee Referral Program (Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus)
- Continuous Improvement (Bonus für Verbesserungsvorschläge)
- Obstkorb im Büro
Human Resources Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Maxcess
Kontaktperson:
Maxcess HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Personalabteilung zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Lass uns auch Rollenspiele machen, um sicherer aufzutreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Qualifikationen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maxcess vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting, Onboarding oder in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Kommunikations- und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die deine sozialen Kompetenzen zeigen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Teams unterstützt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.