Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Themen und entwickle Prozesse für ein wachsendes Team.
- Unternehmen: maxcluster, ein innovativer E-Commerce Hosting Anbieter mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen nach Arnhem und enge Zusammenarbeit mit dem Hypernode-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Erfahrung in HR und Führungskompetenz erforderlich.
Über uns
Bei maxcluster gestalten wir die Zukunft des E-Commerce Hostings. Technisch stark, kundenorientiert und immer im Team. Als spezialisierter Hostinganbieter aus Paderborn und gemeinsam mit unserem starken Partner Hypernode in Arnhem betreuen wir Onlineshops und Webanwendungen mit Leidenschaft, Know-how und persönlichem Kontakt. Was uns besonders macht: ein ambitioniertes Team, das nicht nur Lösungen liefert, sondern auch zuhört, weiterdenkt und Verantwortung übernimmt. Bei uns bringst du deine Ideen, Stärken und Perspektiven ein und gestaltest mit, wohin wir uns entwickeln.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest alle HR-Themen bei maxcluster in Paderborn und bist die HR-Schnittstelle zu Hypernode in Arnhem und so für ca. 130 Mitarbeitende verantwortlich.
- Du führst und entwickelst deine zwei direkten Mitarbeiter:innen in Deutschland und bist ihre erste Ansprechperson im Arbeitsalltag.
- Du verantwortest unser Ausbildungsprogramm.
- Du steuerst die operative HR-Arbeit: Verträge, Gehaltsabrechnung, Fehlzeitenmanagement und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen.
- Du agierst als HR Business Partner:in für Führungskräfte an beiden Standorten und unterstützt sie bei Mitarbeitergesprächen, organisatorischen Fragen und in Konfliktsituationen.
- Du bist starker Sparringspartner:in für die Geschäftsführung und das Führungsteam: Du hinterfragst Ideen, bringst Struktur und gibst konstruktives Feedback, auch wenn es unbequem ist.
- Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv, während beide Unternehmen weiter wachsen und sich entwickeln.
- Du baust HR-Prozesse und -Strukturen auf und entwickelst sie weiter, pragmatisch und passgenau.
- Du verantwortest das Compensation & Benefits Thema: Gehalts-Benchmarking, Benefits-Review, Merit Cycle und Budgetplanung.
- Du arbeitest eng mit dem team.blue HR-Team in den Niederlanden zusammen, das die organisatorische HR-Verantwortung für Hypernode trägt, und stimmst dich bei allen Themen ab, die beide Unternehmen betreffen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit, idealerweise aus einem mittelständischen Unternehmen, wo du beides abdecken musstest.
- Du kennst das deutsche Arbeitsrecht gut; Kenntnisse im niederländischen Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Du hast Führungserfahrung und weißt, wie du Menschen um dich herum entwickelst.
- Du bist vertraut mit Veränderungsprozessen: Du kannst mit Unklarheit umgehen, Menschen mitnehmen und dabei den pragmatischen Blick behalten.
- Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch; Niederländischkenntnisse sind ein echtes Plus.
- Du bist mindestens zweimal pro Woche in Paderborn vor Ort und bist bereit, regelmäßig nach Arnhem in den Niederlanden zu reisen, um die enge Zusammenarbeit mit dem Hypernode-Team zu pflegen.
Wir bieten
- Dank unseres Onboarding-Programms bist du ab Tag eins Teil des Teams.
- Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar.
- Uns ist es wichtig, dass du regelmäßig Pausen machen kannst, deshalb bieten wir dir umfangreiche kostenlose Verpflegung an und haben ein eigenes Betriebsrestaurant.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten, geben dir den Spielraum, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
- Wir bieten dir ein vielseitiges Angebot für deine Gesundheit und Sportmöglichkeiten.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage gehören bei uns auch noch mit dazu.
Kontakt
Hast du noch Fragen zu deinen Karrieremöglichkeiten bei maxcluster? Julia Bunte hilft dir gerne weiter, Telefon 05251 4141 341.
Personalleitung / Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: maxcluster GmbH
maxcluster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das die Zukunft des E-Commerce Hostings gestaltet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, lebenslanges Lernen und einer flexiblen Arbeitsumgebung, sei es im Büro in Paderborn oder remote, fördern wir eine Kultur, in der deine Ideen und Stärken geschätzt werden. Zudem profitierst du von umfangreichen Gesundheitsangeboten, kostenloser Verpflegung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung / Head of HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf maxcluster GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch maxcluster GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung / Head of HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei maxcluster GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei maxcluster GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie maxcluster GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
