Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung im Verkauf Nonfood und führe ein Team von 20 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Maximarkt ist ein führendes Handelsunternehmen mit über 55.000 Produkten und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Arbeitsplatzsicherheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen wie Rabatte und Treueboni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Arbeitsklimas und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmittelhandel sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab EUR 2.303,- mit Überzahlungsmöglichkeiten je nach Qualifikation.
Willkommen in der Vielfalt! 1969 startete die Erfolgsgeschichte von Maximarkt. Heute ist Maximarkt ein Tochterunternehmen der INTERSPAR und hat sieben Standorte in Oberösterreich und Salzburg. Die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich für ein Einkaufserlebnis der Extraklasse. Das gelingt mit bestem Service und einem riesigen Angebot an Food und Non-Food-Produkten. Über 55.000 Artikel warten darauf, in den Einkaufswagen der Kundinnen und Kunden zu landen - nicht umsonst lautet das Motto: Willkommen in der Vielfalt.
Um all das in Zukunft weiter gewährleisten zu können, suchen wir Sie - die Profis mit Leib und Seele.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung u. Vertretung der Abteilungsleitung bei Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und -motivation von ca. 20 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards
- Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten
- Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmittelhandel von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit KundInnen und MitarbeiterInnen
- Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität und Umsetzungsstärke
- Umgang mit Kennzahlen
- MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
Wir bieten:
- Ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit
- Familiäres Arbeitsklima
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns: 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei Maximarkt, INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR, Sofortrabatte bei Hervis, Krisensicherer Arbeitsplatz, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, und vieles mehr
- Aufstiegsmöglichkeit zum Abteilungsleiter
Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab EUR 2.303,- (Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung an.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Stv. Abteilungsleiter:in Verkauf Nonfood Arbeitgeber: Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Abteilungsleiter:in Verkauf Nonfood
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Maximarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie "Willkommen in der Vielfalt" verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich mit den Werten des Unternehmens zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Abteilung und deren aktuelle Herausforderungen zu sammeln. Wenn du bereits Kontakte im Unternehmen hast, frage sie nach Tipps oder Insights, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir, welche Aspekte der Rolle als Stv. Abteilungsleiter:in für dich besonders wichtig sind und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Abteilungsleiter:in Verkauf Nonfood
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Maximarkt und die Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Sortiment und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Stv. Abteilungsleiter:in Verkauf Nonfood wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lebensmittelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und deine Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und das Leitbild von Maximarkt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation parat haben. Erkläre, wie du Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenorientierung demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Kenntnisse über Kennzahlen und Warenverfügbarkeit
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du die Warenverfügbarkeit und -präsentation optimiert hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
