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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Maximarkt ist ein führendes Handelsunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Arbeitsplatzsicherheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte die Zukunft des Einkaufens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Lebensmittelhandel haben.
- Andere Informationen: Attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt je nach Qualifikation.
Willkommen in der Vielfalt!1969 startete die Erfolgsgeschichte von Maximarkt. Heute ist Maximarkt ein Tochterunternehmen der INTERSPAR und hat sieben Standorte in Oberösterreich und Salzburg. Die rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich für ein Einkaufserlebnis der Extraklasse. Das gelingt mit bestem Service und einem riesigen Angebot an Food und Non-Food-Produkten. Über 55.000 Artikel warten darauf, in den Einkaufswagen der Kundinnen und Kunden zu landen – nicht umsonst lautet das Motto Willkommen in der Vielfalt\“. Um all das in Zukunft weiter gewährleisten zu können, suchen wir Sie – die Profis mit Leib und Seele. Maximarkt Anif sucht: Stv. Marktleiter:in Vollzeit Ihre Aufgaben: * Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung und -motivation von ca. 20 Mitarbeitenden * Verantwortung über die Warenverfügbarkeit, die Warenpräsentation, Sauberkeit in der Abteilung nach Maximarkt-Standards * Einhaltung der Qualitätsstandards, Umsetzung von konzernalen Vorgaben und Konzepten * Gewährleistung von Service- und Kundenorientierung * Vertretung Marktleitung Anforderungsprofil: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Lebensmittelhandel inkl. Führungserfahrung * Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit KundInnen und MitarbeiterInnen * Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität und Umsetzungsstärke * Umgang mit Kennzahlen * MS-Office und SAP Anwenderkenntnisse von Vorteil * Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung Wir bieten: * Ein spannendes Aufgabengebiet in einem österreichischen Handelsunternehmen * Arbeitsplatzsicherheit * Familiäres Arbeitsklima * Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Zahlreiche Sozialleistungen eines Großkonzerns: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf bei Maximarkt, INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR Sofortrabatte bei Hervis Krisensicherer Arbeitsplatz Beitrag zur Mittagsverpflegung Vergünstigungen bei Versicherungen, und vieles mehr * Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.691,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN
Stv. Marktleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Kontaktperson:
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Marktleiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Maximarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie 'Willkommen in der Vielfalt' verstehst und lebst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung im Lebensmittelhandel zu nennen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du diese genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Effizienz in deinem Team zu steigern. Das wird deine analytischen Fähigkeiten hervorheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Aus- und Weiterbildung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren, was bei Maximarkt geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Marktleiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Maximarkt und die INTERSPAR-Gruppe. Verstehe die Unternehmenswerte, das Sortiment und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung im Lebensmittelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung darlegst. Zeige auf, wie du zur Service- und Kundenorientierung von Maximarkt beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und motiviert hast.
✨Kenntnisse über Warenverfügbarkeit und -präsentation
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Lebensmittelhandel zu sprechen, insbesondere über die Verantwortung für Warenverfügbarkeit und -präsentation. Zeige, dass du die Standards von Maximarkt verstehst und umsetzen kannst.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke ein wichtiges Kriterium ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du mit Kunden und Mitarbeitern interagierst, um deine Freude am Umgang mit Menschen zu zeigen.
✨Vertrautheit mit Kennzahlen und MS-Office
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Kenntnissen im Umgang mit Kennzahlen und MS-Office zu beantworten. Wenn du Erfahrung mit SAP hast, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil sein kann.
