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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Rekrutierungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Ein mittelständisches Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, exklusive Mitarbeiterrabatte und faire Vergütung von 15,45€ pro Stunde.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt HR oder vergleichbar, kreativ und kommunikationsstark.
- Andere Informationen: Bewirb dich per Mail und werde Teil unseres dynamischen Teams!
Du studierst im Bereich HR und möchtest praktische Erfahrung sammeln?
Deine Aufgaben bei uns:
- Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft der HR
- Terminfindung und Kommunikation im Bewerber- und Personalmanagement
- Unterstützung unserer Rekrutierungsmaßnahmen sowie Durchführen von ersten Interviews
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Karriere- und Ausbildungsmessen
- Erarbeitung von Stellenausschreibungen und Social Media Beiträgen
- Eigenverantwortliche Projektarbeit
Das bieten wir Dir:
- Familiäres Arbeitsklima
- Viel Abwechslung und maximaler Teamgeist
- Gute Anbindung an ÖPNV in Bahn- & Busbahnhofsnähe, kostenlose Parkplätze
- Attraktive Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitszeitregelung und Gleitzeit
- Zusatzleistungen: Exklusive Mitarbeiterrabatte, Kantine und Snackautomat
- Faire Vergütung: Stundenlohn von 15,45€
- Einblicke in die Berufswelt: Bekomme erste Einblicke in die HR eines mittelständischen Unternehmens
Das bringst Du mit:
- Du studierst BWL mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement oder vergleichbar
- Du bist kreativ, kommunikationsstark und dienstleistungsorientiert
- Du hast eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und bringst Teamgeist und Eigeninitiative mit
Deine Ansprechpartnerin: Bianca Kegler
Klingt interessant? Dann verstärke unser Team und schick uns Deine Bewerbung per Mail!
Studentenjob im HR/Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: MAXIMATOR GmbH
Kontaktperson:
MAXIMATOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentenjob im HR/Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen und Kontakte, die dir bei der Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Das Wissen um neue Methoden oder Technologien kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentenjob im HR/Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben im HR-Bereich eingeht. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position relevant sind.
Betone deine Teamfähigkeit: Da Teamgeist und Eigeninitiative wichtig sind, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika anführen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAXIMATOR GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für einen Studentenjob im HR bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Rekrutierung und Mitarbeiterkommunikation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kreativität
In der Stellenbeschreibung wird Kreativität gefordert. Bereite einige Ideen vor, wie du Stellenausschreibungen oder Social Media Beiträge gestalten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz im HR ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
