Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Energieberatung und entwickle individuelle Sanierungspläne.
- Unternehmen: Engagiertes Team von Energieberatern mit Fokus auf energetische Sanierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Expertise in Energieeffizienz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein engagiertes Team von Energieberatern mit dem Ziel, unsere Kunden auf dem Weg der energetischen Beratung & Sanierung bestmöglich zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere Energieberatungsabteilung.
Aufgaben
- Energieeffizienzexpertise: Als eingetragener Energieeffizienzexperte übernimmst du die fachkundige Beratung und Umsetzung energetischer Sanierungsmaßnahmen in Bestandsgebäuden.
- Aufgabengebiet: Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung von detaillierte und individuell zugeschnittene Sanierungsfahrpläne, sowie die Erstellung von Heizlasten und hydraulischen Abgleichen.
- Vor-Ort-Analysen: Du führst Besichtigungen und präzise Datenaufnahmen am Objekt durch – als Basis für fundierte energetische Bewertungen.
- Teamarbeit & Wissensaustausch: Du leitest die Energieberatungsabteilung, bringst dein Fachwissen aktiv ins Team ein, übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeiter und koordinierst Aufgaben, sowie Arbeitsprozesse.
Qualifikation
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kundenkontakt
- Eigeninitiative, Teamgeist und Motivation, etwas zu bewegen
- Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich und zielgruppenorientiert vermitteln.
- Du bist in der Energieeffizienz-Expertenliste für Förderprogramme des Bundes eingetragen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Energieberater.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, strukturiertes Denken und Teamgeist zeichnen dich aus.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 100% Homeoffice
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Abteilungsleiter Energieberatung (m/w/d) 20-40 Stunden / Woche Arbeitgeber: Maximilian Deeg Energiepiloten
Als Abteilungsleiter in unserer Energieberatungsabteilung profitierst du von einem dynamischen und unterstützenden Team, das sich leidenschaftlich für energetische Sanierungen einsetzt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von bis zu 100% Homeoffice sowie zahlreiche persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und ermöglicht dir, aktiv an der Gestaltung unserer Projekte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Maximilian Deeg Energiepiloten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Energieberatung (m/w/d) 20-40 Stunden / Woche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Energieberatern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Expertise und zeige Interesse an den Projekten anderer – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der die Abteilung leiten kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigene Vision für die Energieberatung. Überlege, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Abteilung weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, einen Unterschied zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Energieberatung (m/w/d) 20-40 Stunden / Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Energieberatung erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maximilian Deeg Energiepiloten vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Energieberatung vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Energieeffizienz verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Energieberater und Teamleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Expertise und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten der Energieberatungsabteilung oder wie das Team zusammenarbeitet, um Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln musst, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, technische Informationen einfach und zielgruppenorientiert zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
