Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Vergütungsprogramm für Führungskräfte und arbeite mit internationalen Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Multinationales Unternehmen mit Sitz in Genf, das auf Vergütung spezialisiert ist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein erstklassiges Belohnungsprogramm und beeinflusse die Unternehmensstrategie weltweit.
- Qualifikationen: Fließend in Englisch und Französisch, Erfahrung in der Vergütungsstrategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht einen Leiter für die Vergütung von Führungskräften, der das globale Vergütungsframework von Genf aus leitet. Sie werden mit Führungskräften in internationalen Märkten zusammenarbeiten, um Strategie, Governance und langfristige Anreize zu definieren, die mit den Erwartungen der Aktionäre übereinstimmen. Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind unerlässlich, und Sie werden Entscheidungen auf höchster Ebene beeinflussen, während Sie ein erstklassiges Belohnungsprogramm in einer vielfältigen multinationalen Gruppe gestalten.
Global Executive Remuneration Leader Arbeitgeber: Maximum ManagementFrazer Jones USA
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld in Genf zu arbeiten. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert, und bieten umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Chance, an der Gestaltung eines erstklassigen Vergütungsprogramms für Führungskräfte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Maximum ManagementFrazer Jones USA Recruiting-Team
