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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle HR-Prozesse, berate Führungskräfte und manage das HR-Team.
- Arbeitgeber: Renommierte Wirtschaftskanzlei mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, dynamisches Umfeld und attraktive Gehälter zwischen 80.000-100.000 €.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und entwickle dich in einer professionellen Kanzlei weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, fließend in Deutsch und Englisch, Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Befristete Position mit der Möglichkeit zur langfristigen Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für eine renommierte Wirtschaftskanzlei suchen wir einen erfahrene n Human Resources Manager (m/w/d) für eine befristete Position von 23 Monaten . Die Kanzlei ist jedoch sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert , sodass sich diese Position als hervorragender Einstieg bieten kann.
Ihre Aufgaben:
- Operative Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen
- Führung und Entwicklung des bestehenden HR-Teams
- Operative und administrative HR-Tätigkeiten, einschließlich Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung und Reporting
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kanzlei
- Ein attraktives Gehalt je nach Erfahrung (80.000-100.000 € Fix)
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen HR-Bereich
- Hands-on-Mentalität , ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Kompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erste Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung in der Rechts- oder Beratungsbranche mit Partnerstruktur
Haben Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
(Senior) HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Maximum ManagementFrazer Jones USA
Kontaktperson:
Maximum ManagementFrazer Jones USA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Rechts- und Beratungsbranche zu vernetzen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Bringe deine HR-Erfahrung zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Tätigkeit zu teilen, die deine Hands-on-Mentalität und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht während des Gesprächs betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische arbeitsrechtliche Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Teamführungskompetenz zeigen
Wenn du bereits Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams hast, bringe dies aktiv ins Gespräch. Diskutiere, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die renommierte Wirtschaftskanzlei. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine mindestens 5-jährige Erfahrung im operativen HR-Bereich und deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-on-Mentalität und organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du gut zur Kanzlei passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir wünschst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maximum ManagementFrazer Jones USA vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im operativen HR-Bereich und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen. Zeige, wie du HR-Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Zeige, dass du die gesetzlichen Anforderungen kennst und in der Lage bist, diese in der Praxis umzusetzen.
✨Multitasking-Fähigkeiten hervorheben
In der Rolle wird Multitasking gefordert, also bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität verdeutlichen. Erkläre, wie du mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich managen kannst.
✨Engagement für langfristige Zusammenarbeit zeigen
Da die Kanzlei an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist, solltest du deine Motivation und dein Interesse an einer dauerhaften Position betonen. Sprich darüber, wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams und der Kanzlei beitragen möchtest.
