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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and employee inquiries in a dynamic financial services environment.
- Arbeitgeber: Join a leading financial services company located in the heart of Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work culture with opportunities for professional growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of exciting HR projects and contribute to the digital transformation of payroll processes.
- Gewünschte Qualifikationen: 2+ years in payroll or accounting, strong knowledge of labor laws, and SAP HCM experience preferred.
- Andere Informationen: Fluent German and good English skills required; we welcome your application!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus dem Bereich Financial Services sind wir aktuell zentral in Hamburg auf der Suche nach Verstärkung für dessen Payroll-Abteilung .
Deine Herausforderung:
- Umsetzung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen zu definierenden Mitarbeiterkreis
- Beratung der Mitarbeiter zu allen abrechnungsrelevanten Fragenstellungen (inkl. Entgeltumwandlung, bAV u. a.)
- Pflege aller abrechnungsrelevanten Stammdaten, inkl. des Melde- und Bescheinigungswesens
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Kontenabstimmungen
- Erstellung von Statistiken und Reports
- Optimierung von Prozessen zur Erstellung der Payroll
- Mitarbeit an HR-relevanten Projekten (u.a. Digitalisierung der HR-Systemlandschaft)
Das bringst du mit:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung, unabhängig von der Branche
- gute bis sehr gute Kenntnisse im SV-, LV- und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit SAP HCM wünschenswert (kein Muss)
- sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (Level sollte min. B1 entsprechen)
Ich freue mich über deine Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Maximum ManagementFrazer Jones USA
Kontaktperson:
Maximum ManagementFrazer Jones USA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Payroll-Abteilung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung der HR-Systemlandschaft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, in einem Gespräch auch auf Englisch zu kommunizieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Bereich Financial Services. Besuche deren offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Payroll-Abteilung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im SV-, LV- und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein, insbesondere im Umgang mit SAP HCM und deinen Sprachkenntnissen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maximum ManagementFrazer Jones USA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu relevanten rechtlichen Aspekten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kenntnisse über SAP HCM auffrischen
Falls du Erfahrung mit SAP HCM hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Anwendung in der Payroll, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Beratung von Mitarbeitern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und verständlichen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären.
✨Prozessorientiertes Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du Prozesse optimiert hast oder an Projekten zur Digitalisierung mitgewirkt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen kannst, sondern auch einen Mehrwert für das Unternehmen bringst.
