Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Operationen und manage den gesamten HR-Lebenszyklus.
- Unternehmen: Maximale Management, ein dynamisches Unternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, öffentliche Verkehrsmittel Zuschuss und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und emotionale Intelligenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Frazer Jones USA sucht einen erfahrenen HR Operations Manager für ihre schlanke Schweizer Organisation. Diese eigenständige Führungsrolle erfordert die Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus und starke Beziehungen zur lokalen Führung in einem internationalen Kontext. Ideale Kandidaten verfügen über emotionale Intelligenz, einen strukturierten Ansatz und Erfahrung im Einzelhandel oder in verbraucherorientierten Unternehmen. Die Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell und umfasst ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit Vorteilen wie einem Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
Swiss HR Operations Lead — Hybrid, Hands-On, Strategic Arbeitgeber: Maximum ManagementFrazer Jones USA
Frazer Jones USA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, das unter anderem einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel umfasst, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum. Die enge Zusammenarbeit mit der lokalen Führungsebene ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einer strategischen Rolle voll auszuschöpfen und einen bedeutenden Einfluss auf die HR-Operationen zu haben.
Kontaktdaten:
Maximum ManagementFrazer Jones USA Recruiting-Team
