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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Personaldienstleister mit fast 20 Jahren Erfahrung in IT, Office und Finance.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles, unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams, das Menschen hilft, ihren Traumjob zu finden.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für motivierte Bewerber, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bürobereich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und eine faire Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Uns
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie.
Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt.
Unser Ansatz:
– Persönlich.
– Partnerschaftlich.
– Fair.
#J-18808-Ljbffr
Assistenz der Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Maximum Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Maximum Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Assistenz der Leitung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Als Assistenz der Leitung ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und unser Unternehmen. Informiere dich über unsere Projekte und Erfolge, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personaldienstleister und dessen Werte. Verstehe, wie sie arbeiten und was ihnen wichtig ist, um deine Motivation im Anschreiben klar zu kommunizieren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone, wie du mit Respekt, Begeisterung und Empathie zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Assistenz der Leitung wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maximum Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Firma sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen gestellt werden, insbesondere zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige, dass du die Mission und Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
