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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Optimierung von IT-Services in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen aus der Energiebranche mit zukunftsorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 10 Remote-Tage/Monat, 30 Urlaubstage jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Services und profitiere von einer offenen, familiären Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Kenntnisse in ITIL, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position, in der Sie die strategische Steuerung und Optimierung von IT-Services übernehmen können?
Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus der Energiebranche suchen wir einen engagierten IT-Service-Manager (m/w/d) in Vollzeit. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten und dynamischen Umfeld einzubringen!
Die Vergütungsspanne bewegt sich zwischen 50.000 € – 65.000 €.
Unser Kunde bietet:
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Flexible 38,5-Stunden-Woche
- 10 Remote-Tage/Monat
- 30 Urlaubstage jährlich
- Eine gute Anbindung mit ÖPNV und Auto
- Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Job-/Deutschlandticket
- Individuelle Entwicklung durch Mitarbeitergespräche
- Eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
- Regelmäßige Firmenevents
Ihre Aufgaben:
- Übernahme, gemeinsam mit Kollegen, der Steuerung der ITSM-Tickets
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Aufnahme ihrer Anforderungen
- Maßgebliche Beteiligung an der Definition, Strukturierung und Implementierung von IT-Services im Unternehmen
- Mitwirkung an der Erstellung und kontinuierlichen Pflege des Service-Katalogs mit, um dessen Aktualität sicherzustellen
- Entwicklung eigenständiger KPIs und deren Überwachung
- Koordinierung in Zusammenarbeit mit dem IT-Projektteam die wöchentliche Planung der IT-Ressourcen
- Beteiligung an der Dokumentation, Modellierung und Optimierung von IT-Prozessen in den BPMN-Tool
Ihr Profil:
- Ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Fundierte Kenntnisse in ITIL und entsprechende Zertifizierungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten
- Erste Erfahrungen im IT-Service-Management
- Freude an der Weiterentwicklung und Betreuung von IT-Services
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich über den integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.
Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Karolien Seele unter der Rufnummer 0511 544 888-33 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
IT-Service-Manager (m/w/d) - direkte Personalvermittlung Arbeitgeber: Maximum Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Maximum Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Service-Manager (m/w/d) - direkte Personalvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT-Service-Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine IT-Services. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Energiebranche verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im IT-Service-Management vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von IT-Services und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung. Bereite Ideen vor, wie du bestehende IT-Services optimieren könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen echten Mehrwert zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Service-Manager (m/w/d) - direkte Personalvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Energiebranche, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-Service-Manager zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in ITIL und deine Erfahrungen im IT-Service-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Weiterentwicklung von IT-Services ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den integrierten Button auf unserer Website ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin, korrekt anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maximum Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des IT-Service-Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in ITIL und IT-Service-Management dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich IT-Services optimiert oder Projekte koordiniert hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Weiterentwicklung von IT-Services durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld reizt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Service-Management oder nach der Unternehmenskultur.
