We are looking for a highly skilled technical Lead Appian Developer to drive the design, development, and implementation of complex case management and workflow automation solutions in a federal environment. You will lead development initiatives, implement AI-driven capabilities, and ensure compliance with strict security standards.
This role is remote and requires a Public Trust security clearance.
Maximus TCS (Technology and Consulting Services) Internal Job Profile Code: TCS154, T4, Band 7
Job-Specific Minimum Requirements:
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Bachelor’s degree in Computer Science, IT, Engineering, or a related field (or equivalent professional experience).
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7+ years of hands-on Appian development experience (design, configuration, and implementation of enterprise-grade applications) using Appian 17.x or later.
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3+ years in a technical lead or senior developer capacity, leading small-to-medium development teams.
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Proven experience delivering mission-critical applications within federal or highly regulated environments.
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AI & Automation: Experience (or strong interest) in integrating AI into business processes - for example, using AI for document classification, extraction, summarization, intelligent decisioning, or chatbots. Understanding of how low-code AI features can augment automation and process orchestration. Hands-on experience with AI technologies, AI/ML/LLM integration, generative AI solutions. Familiarity with Appian AI.
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Technical Stack: Proficient in SQL and relational databases, with hands-on experience supporting and developing Oracle database solutions.
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Cloud: Hands-on experience with AWS cloud services.
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Methodology: Strong, hands-on experience with Agile software development
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Due to Federal contract requirements, U.S. citizenship is required.
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Must be able to pass a government-sponsored background investigation.
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Ability to obtain and maintain a Public Trust security clearance (Active clearance highly preferred).
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Knowledge of FISMA, NIST, Section 508, and records management compliance.
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Strong verbal and written communication skills.
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Strong problem-solving and analytical skills.
Preferred Skills and Qualifications:
- Appian Certified Lead Developer (ACD-301) strongly preferred. Active Appian Senior Developer certification with a clear, immediate path to Lead will be considered.
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Minimum Requirements
TCS154, T4, Band 7
Maximus is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, veteran status, genetic information and other legally protected characteristics.
Minimum Salary
$130,000
Maximum Salary
$150,000
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Appian Developer in Geldern erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Maximus anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Appian Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Maximus vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Maximus klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maximus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
