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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Fach- und Führungskräfte, optimiere HR-Prozesse und entwickle Personalstrategien.
- Arbeitgeber: maxit ist ein innovatives Unternehmen, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Umfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und starte deine Karriere in einem unterstützenden Team mit großem Zusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt mit nur einem Klick und starte deine erfolgreiche Zukunft!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wissen: Unser Erfolg hängt von großartigen Menschen wie Dir ab – Teammitglieder, auf die man im wahrsten Sinne des Wortes bauen kann. Denn ohne Dich wäre Bauen nicht maxit. Deshalb bieten wir Dir mehr als nur einen Job: Deine Perspektive: Entdecke vielfältige Karrierewege und Entwicklungschancen.
Deine Aufgaben:
- Beratung & Betreuung von Fach- und Führungskräften
- Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien & Vorlagen
- Verantwortung für:
- Zeitwirtschaft
- Bescheinigungs- & Meldewesen
- Analyse von HR-Kennzahlen
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen
HR-Weiterbildung oder Studium (von Vorteil)
Sehr gute MS-Office- & Excel-Kenntnisse
Analytisch & strukturiert
Eigeninitiativ, teamfähig & flexibel
Kommunikativ & sozial kompetent
Bewirb Dich jetzt mit einem Klick!
Kontaktperson:
maxit Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent mit und ohne Teamleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von maxit zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den HR-Prozessen und -Richtlinien von maxit auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Optimierung dieser Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du proaktiv Fragen stellst, die über die Standardfragen hinausgehen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im HR-Bereich bei maxit und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mit und ohne Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über maxit und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Betone Deine Kenntnisse in MS-Office und Excel sowie Deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Position als Personalreferent ausdrückst. Gehe darauf ein, wie Du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei maxit Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Erfahrung im Personalwesen und Deinen Kenntnissen in HR-Prozessen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist in der Stellenbeschreibung betont wird, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigen.
✨Kenntnisse in MS-Office und Excel hervorheben
Da sehr gute MS-Office- und Excel-Kenntnisse gefordert sind, bereite Dich darauf vor, Deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst Du auch Beispiele nennen, wie Du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von maxit, indem Du Fragen stellst, die das kollegiale Umfeld und den Teamgeist betreffen. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
