Gruppen CFO (m/w/d)

Gruppen CFO (m/w/d)

Gronau Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und begleite das Wachstum der Unternehmensgruppe.
  • Arbeitgeber: Führender Komplettanbieter im Infrastrukturbau mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hohe Gestaltungsfreiheit und unternehmerische Beteiligung.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, flexible Office-Standortwahl.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als CFO oder kaufmännischer Geschäftsführer im PE-finanzierten Projektgeschäft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Aktuell begleiten wir exklusiv einen führenden Komplettanbieter im Infrastrukturbau in Deutschland bei der Umsetzung seiner ambitionierten Buy-&-Build-Strategie. Das Unternehmen agiert als eigenständige Gruppe unter dem Dach eines renommierten Private-Equity-Investors.

Wir suchen einen unternehmerisch geprägten Gruppen CFO (m/w/d), der gemeinsam mit dem CEO (einem Branchenexperten) die Unternehmensgruppe als starke Doppelspitze führt und den Buy-&-Build-Kurs weiterentwickelt. Unser Mandant vereint die Vorteile eines agilen, mittelständisch geprägten Unternehmensverbunds mit den professionellen Strukturen einer Private-Equity-Beteiligung: kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und hohe Flexibilität treffen auf eine klare Wachstums- und Wertsteigerungsstrategie. Die Gruppe beschäftigt rund 450 Mitarbeitende an 10 Standorten (in NRW, BY und BW) und erwirtschaftet derzeit eine Jahresleistung von etwa 100 Millionen Euro. Ziel ist es, durch organisches Wachstum und gezielte Zukäufe einen Umsatz von über 250 Millionen Euro zu erreichen und das Unternehmen als einen der Marktführer in seinem Segment zu positionieren.

Branchentypisch ist eine hohe Präsenz vor Ort erforderlich, weshalb Reisebereitschaft erwartet wird. Eine klassische „Elfenbeinturm“-Holding ist nicht vorgesehen. Die Office-Standortwahl kann flexibel an den Wohnort des Kandidaten angepasst werden.

In dieser Schlüsselrolle professionalisieren Sie den Finanzbereich und begleiten die Wachstumsstrategie kaufmännisch. Wir suchen daher eine Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke transparente Strukturen etabliert und die Wertsteigerung des Unternehmens konsequent vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

  • Kaufmännische Gesamtleitung der Unternehmensgruppe in kooperativer Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Verantwortung für das gesamte operative Tagesgeschäft in den Bereichen Accounting, (Projekt-)Controlling, Budgetierung und das monatliche Finanzreporting
  • Aufbau und Weiterentwicklung gruppenweiter Finanzstrukturen, inklusive der Implementierung von Performance-Management-Systemen (KPIs, Dashboards) und der Optimierung des Projektcontrollings
  • Aktive Begleitung der M&A- und Buy-&-Build-Strategie, d.h. von der Akquisitionsfinanzierung über die Due Diligence bis zur Post-Merger-Integration und Hebung von Synergien
  • Einführung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen (z.B. Nevaris) zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung
  • Sparringspartner für den CEO und die Gesellschafter bei allen strategischen und kaufmännischen Fragestellungen mit klarem Fokus auf Wertsteigerung
  • Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und den (PE-) Investor

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und/oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Erfahrung als CFO (m/w/d) oder kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) aus dem PE-finanzierten, mittelständischen Projektgeschäft
  • Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Buy-and-Build-Strategien, M&A-Transaktionen und der erfolgreichen Integration von Unternehmen
  • Tiefgehende Expertise im Aufbau und in der Führung skalierbarer Finanzorganisationen, inklusive Konzernrechnungswesen, Controlling und der Implementierung von ERP-Systemen
  • Unternehmerisch denkende, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität und ausgeprägtem Dringlichkeitsbewusstsein
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen/Benefits:

  • Attraktives Gehaltspaket mit der Möglichkeit einer unternehmerischen Beteiligung am Erfolg der Gruppe
  • Hohe Gestaltungsfreiheit und die einzigartige Möglichkeit, Strukturen und Prozesse in einem dynamischen Umfeld von Grund auf mitzugestalten und zu professionalisieren
  • Viele weitere Benefits

Die weiteren Schritte/Ihre diskrete erste Anlaufstelle: Bitte wenden Sie sich bei Interesse an diesem Mandat vertrauensvoll an unsere Teamleitung Research Frau Tona Teresa Henze. Wir melden uns dann wieder umgehend bei Ihnen zurück. Selbstverständlich sichern wir Ihnen für die Handhabung Ihrer Daten und Unterlagen absolute Diskretion zu und behandeln diese vertraulich.

Gruppen CFO (m/w/d) Arbeitgeber: maxmatch Personalberatung GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, in der Sie als Gruppen CFO (m/w/d) die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung und Professionalisierung von Finanzstrukturen mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des unternehmerischen Denkens, während wir gleichzeitig attraktive Gehaltspakete und Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg bieten. Die Standorte in NRW, BY und BW ermöglichen Ihnen zudem eine flexible Arbeitsplatzwahl, die sich an Ihrem Wohnort orientiert.
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Kontaktperson:

maxmatch Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppen CFO (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine eigenen Erfolge präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu teilen.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Infrastrukturbau und bringe deine Ideen ein, wie das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppen CFO (m/w/d)

Finanzmanagement
Controlling
Budgetierung
Finanzreporting
M&A-Transaktionen
Due Diligence
Post-Merger-Integration
ERP-Systeme
Performance-Management-Systeme
Strategisches Denken
Entscheidungsfreudigkeit
Hands-on-Mentalität
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenbeschreibung genau lesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen und Erwartungen verstehst und deine Bewerbung entsprechend anpassen kannst.

Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Gruppen CFO bist. Wir suchen jemanden mit unternehmerischem Denken und Umsetzungsstärke – mach das deutlich!

Erfolge hervorheben: Wenn du bereits Erfolge in der Umsetzung von Buy-and-Build-Strategien oder M&A-Transaktionen vorweisen kannst, dann vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu betonen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Personen landen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei maxmatch Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die Buy-&-Build-Strategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen als CFO dazu beitragen können, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich M&A-Transaktionen oder die Integration von Unternehmen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Das Unternehmen sucht jemanden mit einer praktischen Herangehensweise. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit aktiv Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast, um die Effizienz zu steigern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele konkret umsetzen möchte.

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