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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performanceberichte und analysiere Finanzdaten für strategische Entscheidungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens im Bereich Sportinfrastruktur mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit innovativen Technologien und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finanzen und mehrjährige Erfahrung im Controlling.
- Andere Informationen: Erlebe ein strukturiertes Onboarding und internationale Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Sportinfrastruktur. Die Unternehmensgruppe bietet ein ganzheitliches Leistungsspektrum entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Forschung & Entwicklung über Produktion bis hin zur Installation und zum Recycling von Sportoberflächen. Mit innovativen Technologien, ökologischer Verantwortung und einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit bespielt das Unternehmen weltweit bekannte Sportstätten ebenso wie den Breitensport. Seit dem Einstieg eines neuen Private-Equity-Investors im Jahr 2024 steht die Gruppe vor einem nächsten Wachstumsschub – strategisch, international und finanziell.
Ihre Aufgaben
- Erstellung, Analyse und Interpretation gruppenweiter Performanceberichte inkl. Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen für Management und Investor
- Verantwortung für Budget, Forecasts und mittelfristige Finanzplanung in enger Abstimmung mit internationalen Tochtergesellschaften
- Weiterentwicklung und Harmonisierung von Controlling-, Reporting- und Steuerungssystemen
- Analyse von Investitionsprojekten, Nachverfolgung von Zielen und finanziellen Risiken
- Identifikation von Wertsteigerungspotenzialen und Ableitung operativer Maßnahmen
- Unterstützung bei M&A-Prozessen und Integration neuer Beteiligungen
- Vorbereitung des monatlichen Operating Reviews inkl. Präsentationserstellung und Storyline
- Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen (z. B. Markt-/Risikobewertungen, regulatorische Analysen, Anti-Trust)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling, FP&A oder in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise in einem Private-Equity-geprägten Umfeld oder in der Unternehmensberatung (z. B. Transaction Services)
- Ausgeprägtes Verständnis für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge (u. a. Cashflow, GuV, Bilanz) und komplexe kaufmännische Sachverhalte
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten – insbesondere für Investoren und Banken
- Interkulturelle Kompetenz und Affinität zu internationalem Austausch
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint; Erfahrung mit BI-Tools und ERP-Systemen (z. B. Microsoft 365 Business Central) von Vorteil
- Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch (mind. C1)
Wir bieten
- Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten, klaren Einarbeitungsplänen und wöchentlichen Team-Jour-Fixe-Terminen
- Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche (nach der Probezeit bis zu 3 Tage möglich)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 06:00 und 22:00 Uhr, ohne Kernarbeitszeit; Gleitzeitsaldo -50 bis +100 Stunden)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt (12 Monatsgehälter) und variabler Komponente (je nach Erfahrung)
- Moderne Arbeitsumgebung im Headquarter mit sehr guter Verkehrsanbindung (A9, U-Bahn) und Parkplätzen vor Ort
- Benefits & Zusatzleistungen: Business Bike Leasing, Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss oder vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie Getränke, regelmäßige Verpflegungsangebote (Brotzeit- & Eiswagen), Sportangebote wie Fußballrunde, Fitnesskurse und Teilnahme am Firmenlauf
- Internationale Entwicklungsperspektiven und strukturierte Personalentwicklung mit jährlichen Feedbackgesprächen
Kontaktperson:
maxmatch Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/f/d) Performance Controlling & FP&A
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen im Bereich Sportinfrastruktur arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Performance Controlling und FP&A auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über innovative Technologien und ökologische Verantwortung, die für das Unternehmen wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Private-Equity-Sektor. Dies wird dir helfen, während des Bewerbungsprozesses gezielte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams belegen. Dies ist besonders wichtig für eine Position, die enge Abstimmungen mit Tochtergesellschaften erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/f/d) Performance Controlling & FP&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Performance Controlling und FP&A sowie deine interkulturelle Kompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit internationalen Partnern wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei maxmatch Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Controlling und FP&A demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse in Finanzanalysen betonen
Sei bereit, deine Kenntnisse in der Analyse von Finanzdaten und der Erstellung von Berichten zu erläutern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Cashflow, GuV und Bilanz zu beantworten und zeige, wie du diese Informationen zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Erfahrungen, die du im internationalen Umfeld gesammelt hast, und wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.
