Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Performance Controlling und FP&A für ein wachsendes Unternehmen im Sportsektor.
- Arbeitgeber: Ein international führendes Unternehmen, das innovative Sportinfrastruktur bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität in der Sportbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Controlling und eine Leidenschaft für Sport und Innovation.
- Andere Informationen: Das Unternehmen wächst schnell und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Sportinfrastruktur. Die Unternehmensgruppe bietet ein ganzheitliches Leistungsspektrum entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von Forschung & Entwicklung über Produktion bis hin zur Installation und zum Recycling von Sportoberflächen.
Mit innovativen Technologien, ökologischer Verantwortung und einem klaren Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit bespielt das Unternehmen weltweit bekannte Sportstätten ebenso wie den Breitensport. Seit dem Einstieg eines neuen Private-Equity-Investors im Jahr 2024 steht die Gruppe vor einem nächsten Wachstumsschub – strategisch, international und finanziell.
Manager (m/f/d) Performance Controlling & FP&A Arbeitgeber: maxmatch Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
maxmatch Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/f/d) Performance Controlling & FP&A
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Sportinfrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Performance Controlling und FP&A. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu strategischen Finanzanalysen und Performance-Kennzahlen vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen im Unternehmen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Erfolg geführt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/f/d) Performance Controlling & FP&A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Mission und aktuelle Projekte im Bereich Sportinfrastruktur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Performance Controlling und FP&A sowie deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Sportinfrastruktur und deine Fähigkeit ein, innovative Lösungen zu entwickeln.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei maxmatch Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Sportinfrastruktur und die neuesten Trends in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die das Unternehmen hat, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Controlling und FP&A demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
