Niederlassungsleiter (m/w/d) produktionsnahe Dienstleistungen

Unser Mandant ist ein führender, inhabergeführter deutscher Dienstleistungskonzern mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Er bietet spezialisierte Services in den Bereichen Facility Management, Industrieservice, Luftfahrt und Logistik. Die Unternehmensgruppe ist in über 200 Gesellschaften organisiert mit etwa 3 Mrd. EUR Konzernumsatz. Die Niederlassung Bremen, für die wir suchen, trägt etwa 15 Mio. EUR zu den knapp 500 Mio. EUR Spartenumsatz bei.

Kerndienstleistungen unseres Mandanten sind u.a. Instandhaltung, technische Reinigung, Maschinenverlagerung, produktionsnahe Unterstützungsleistungen sowie Prozessberatung zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung. Ziel ist die Entlastung von zumeist produzierenden Gewerbe- bzw. Industriekunden durch maßgeschneiderte Lösungen.

• Leitung der Niederlassung mit voller Ergebnis- und Budgetverantwortung
• Strategische und operative Steuerung mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und wirtschaftlichen Erfolg
• Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Effizienzsteigerung
• Führung, Motivation und Entwicklung des ca. 25 köpfigen Teams (min. 3 Direct Reports) inklusive Personalplanung
• Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen (100% B2B, großer Mittelstand bis DAX-Konzern)
• Erstellung und Präsentation von Angeboten inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen
• Kalkulation, Planung und Organisation von Projekten – wirtschaftlich, termintreu, qualitativ hochwertig
• Kontinuierliche Prüfung der Wirtschaftlichkeit bestehender und neuer Aufträge
• Regelmäßige Teilnahme an Meetings und Tagungen, u.a.:

• Monatliche Niederlassungsleiter-Treffen (Tagesreisen)
• Regionale oder unternehmensweite Tagungen (1–2 Tage/Jahr)
• Strategische Meetings (max. 2x/Monat)

Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder Techniker-/Meisterabschluss mit Führungserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise im Industrie- oder Dienstleistungsumfeld (z.B. Instandhaltung, Maschinen-/Anlagenbau, Gebäudetechnik). Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams. Ausgeprägtes kaufmännisches und vertriebliches Verständnis im Produktionsumfeld. Praxis in Planung, Organisation und Steuerung technischer Dienstleistungen. Erfahrung in Kalkulation, Angebotserstellung und Vertragsmanagement. Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und technischen Regelwerken. Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Erfahrung im Beziehungsmanagement. Führungskompetenz mit Empathie – souverän im Umgang mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden. Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise („hands-on“). Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel, Outlook, PowerPoint). Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau).

Attraktives Gehaltspaket – abhängig von Erfahrung und Qualifikation (Verhandlungsbasis). Transparente Vergütung – 12 Monatsgehälter, Bonus (10-20%). Firmenwagen. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 40-Stunden-Woche – auf Vertrauensbasis. Angenehmes Arbeitsumfeld mit engagiertem, kompetentem Team und wertschätzender Unternehmenskultur. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zugang zu exklusiven Corporate Benefits – Top-Marken zu Sonderkonditionen. Attraktive Förderprogramme für Kinder und Enkelkinder.