Fachkraft (m/w/d) psychosoziale Beratung und Krisenprävention (Sozialpädagogische Fachkraft)

Fachkraft (m/w/d) psychosoziale Beratung und Krisenprävention (Sozialpädagogische Fachkraft)

Bochum Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze junge Erwachsene in Krisensituationen und entwickle passende Hilfsmaßnahmen.
  • Unternehmen: maxQ. im bfw - ein innovatives Bildungsunternehmen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf Teamevents und ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die psychosoziale Unterstützung aktiv und mache einen Unterschied im Leben junger Menschen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in psychosozialer Beratung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Verstärken Sie unser Team in unseren Schulen in Dortmund, Bochum und Hagen! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für die psychosoziale Beratung und Krisenprävention in Teilzeit (20 Std./Wo.) unbefristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Sie übernehmen die psychosoziale Begleitung, Beratung und Unterstützung unserer Auszubildenden in belastenden oder krisenhaften Situationen.
  • Sie erkennen Belastungen frühzeitig und entwickeln geeignete Unterstützungsmaßnahmen und arbeiten eng mit Lehrkräften, Sozialdiensten, Beratungsstellen oder externen Hilfesystemen zusammen.
  • Sie führen regelmäßig Einzelgespräche, Kriseninterventionen und Stabilisierungsgespräche durch und dokumentieren Ihre Beratungsarbeit unter Einhaltung von Datenschutz und Schweigepflicht.
  • Sie wirken an Konzepten zur psychosozialen Unterstützung mit und übernehmen die Planung und Durchführung von Workshops, Präventionsangeboten oder Informationsveranstaltungen zu Themen wie mentaler Gesundheit und Resilienz.

Ihr Qualifikationsprofil

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Pädagogik mit.
  • Sie haben Erfahrung in psychosozialer Beratung, Krisenintervention oder der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
  • Ihre Sensibilität im Umgang mit psychischer Belastung und Ihre Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und professionell zu begleiten, zeichnet Sie aus.
  • Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und bringen sowohl interkulturelle Kompetenzen als auch Offenheit gegenüber vielfältigen Lebensrealitäten mit.
  • Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit und sind sicher im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Dokumentationssystemen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 279-2026-1630. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Ihre Vorteile bei uns

  • Es erwartet Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen.
  • Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein.
  • Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven.
  • Sie profitieren von attraktiven Corporate Benefits, unserem Jobrad und einem 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • 30 Tage Jahresurlaub sind bei uns selbstverständlich, zusätzlich haben Sie an Weihnachten und Silvester frei und einen weiteren freien „Tag für mich“.
  • Wir gewährleisten Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten.
  • Bei uns arbeiten Sie in einem kleinen, kollegialen Umfeld und können sich auf verschiedene Teamevents freuen.
  • Unser Personalentwicklungsprogramm und digitale Lernangebote bringen Sie weiter.
  • Wir bieten Ihnen eine moderne Lehr-/ Arbeitsumgebung (z.B. Skills Labs) und Freiraum für Projekte.

Unser Unternehmen maxQ. ist eine Marke im bfw-Konzern und auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Gesundheitsfachberufen spezialisiert. Unser Bildungsportfolio bietet neben staatlich anerkannten Abschlüssen in den Berufsfeldern Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie etc. auch ein umfassendes Weiterbildungsangebot in diesen Bereichen sowie Bildungsangebote für Arbeitssuchende im Gesundheitswesen an.

Gemeinsam mit Kooperationspartnern aus der Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft und Praxis orientieren und entwickeln wir unser Bildungsportfolio an den aktuellsten Standards und Trends der Gesundheits- und Sozialbranche.

Fachkraft (m/w/d) psychosoziale Beratung und Krisenprävention (Sozialpädagogische Fachkraft) Arbeitgeber: maxQ. im bfw

maxQ. im bfw bietet Ihnen als Fachkraft für psychosoziale Beratung und Krisenprävention in Bochum, Dortmund und Hagen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und kollegialen Team. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Jahresurlaub sowie attraktiven Corporate Benefits und einem umfassenden Personalentwicklungsprogramm, das Ihre berufliche Weiterentwicklung fördert. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einer modernen Arbeitsumgebung zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der mentalen Gesundheit junger Menschen beizutragen.

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Kontaktdaten:

maxQ. im bfw Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (m/w/d) psychosoziale Beratung und Krisenprävention (Sozialpädagogische Fachkraft) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für psychosoziale Beratung durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) psychosoziale Beratung und Krisenprävention (Sozialpädagogische Fachkraft) mit Bravour zu bestehen

Psychosoziale Beratung
Krisenintervention
Einzelgespräche
Dokumentation
Datenschutz
Soziale Arbeit
Sozialpädagogik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen perfekt zu der Position passen!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei maxQ. im bfw vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Empathie zeigen

In der psychosozialen Beratung ist Empathie entscheidend. Sei bereit, über deine Sensibilität im Umgang mit psychischen Belastungen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und auf die Bedürfnisse der Auszubildenden einzugehen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.

Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.