Mitarbeiter - Lagerwirtschaft (m/w/d) in Herzebrock-Clarholz

Der Stelleninhaber gewinnt mit allen unseren Instrumenten der Personalauswahl und der Personalgewinnung qualifizierte Mitarbeiter, die den Stellenanforderungen entsprechen und mit unserer Unternehmenskultur und

Führungspolitik kompatibel sind. Im Zentrum stehen professionelle und sorgfältige Interviews, die eingehende Anlayse von digitalen und klassischen Bewerberdossiers und umfassende Kandidatenanalyse unter Zuhilfenahme aller unserer Instrumente der Eignungsdiagnostik.

• Kommissionieren von Aufträgen nach Listen
• Erfassen von Waren via Scanner
• Sortieren und Verpackungstätigkeiten

• Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit einen Flurförderfahrzeugschein (Staplerschein) über uns zu erwerben

Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektivenwie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Resource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.

• Erste Erfahrungen in der Lagerwirtschaft sind von Vorteil, allerdings ist auch eine Einarbeitung ohne Vorkenntnisse möglich
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen.Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit,sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.

personal.nrw ist ein Angebot der maxupport GmbH. Unsere Mitarbeiter und Kollegen stehen bei uns im Mittelpunkt, denn Ehrlichkeit und Vertrauen sind die Basis einer guten Zusammenarbeit.
Dabei zählt für uns insbesondere ein faires Miteinander, Gesundheit und hohe Zufriedenheit sowohl bei unseren Kundenunternehmen als auch Mitarbeitern.

• Vergütung nach iGZ-DGB-Tarifvertrag sowie ggfs. Branchenzuschläge und außertarifliche Zulagen
• Zuschläge (z.B. Mehrarbeit, Nachtschicht, Feiertage, Sonntage, etc.)
• eigener Fahrdienst (Wir holen Sie vor der Arbeit ab und bringen Sie auch wieder nach Hause)
• pünktliche und vollständige Lohnauszahlung zum 10. des Monats
• Abschlagszahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Mitarbeiterabatte in über 500 Shops