Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting und die gesamte Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: May, ein führender Möbelspezialist im B2B-Bereich mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Jahresgehalt von 40.000 - 55.000 €, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und bringe frische Ideen in ein modernes Unternehmen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. May zählt zu den führenden Möbelspezialisten im B2B Bereich. Mit Fokus auf Individualität und Vielfalt sind wir Ansprechpartner hochwertiger Gastronomie und Hotellerie. Die Firma May wurde 1957 in Ahlten/Hannover gegründet und ist bekannt für ihr einzigartiges Objektmobiliar im Indoor- und Outdoorbereich. Durch Marktnähe und Trend-Bewusstsein arbeiten wir eng mit Gastronomie, Hotellerie, Architekten, Büros und Pflegeeinrichtungen zusammen und entwickeln uns stetig am Puls der Zeit weiter. Hinter dem fortschrittlichen Möbelunternehmen steht ein Team mit rund 60 engagierten Mitarbeiter/innen.
Als zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen gestaltest du unsere operative Personalarbeit. Deine konkreten Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für das Recruiting. Von der Anforderungsanalyse über die Bewerbungsgespräche bis zum Onboarding begleitest und verantwortest du den gesamten Prozess.
- Du verantwortest die gesamte Personaladministration, von der digitalen Personalakte über die Verwaltung unserer Benefits bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen.
- Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest gemeinsam mit unseren Führungskräften geeignete Maßnahmen ab.
- Du entwickelst unsere Personalprozesse kontinuierlich weiter und bringst neue Impulse und Ideen ein.
- Du bereitest die Lohnabrechnungen vor und stehst im engen Austausch mit unserem externen Lohnbüro.
- Du betreust unsere Dienstwagenflotte und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich der Reinigung.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und bewegst dich sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig auf dich zukommen. Wechselnde Anforderungen und das Setzen klarer Prioritäten gehören für dich zum Alltag.
- Du triffst fundierte Entscheidungen und kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
- Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise HRworks).
Unser Angebot:
- Sicherheit & faire Vergütung: Wir bieten dir ein Jahresgehalt zwischen 40.000 - 55.000 € brutto (bei Vollzeit) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich erhältst du Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Modernes & flexibles Arbeiten: Freu dich auf höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Arbeitsplätze und eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und einem mobilen Arbeitstag pro Woche, bei einer 39,5-Stunden-Woche.
- Rabatte & Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf alle May Design Produkte und vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Mit Hansefit hast du Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sportangeboten, für deine Gesundheit und einen Ausgleich zum Job.
- Erholung & Freizeit: Für deine Erholung stehen dir 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Identität.
Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: May Design
Die Firma May ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und faires Gehalt bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und ergonomischen Arbeitsplätzen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert May die individuelle Entfaltung und bietet zahlreiche Benefits, darunter attraktive Mitarbeiterrabatte und Zugang zu Fitnessangeboten, was das Arbeiten in Ahlten/Hannover besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf May Design aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch May Design, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei May Design klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei May Design vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie May Design die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
