Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Kandidaten und manage Anzeigen eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team in Kitzingen, das Personalberatung mit Leidenschaft betreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein modernes Büro und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Karriere deiner Mitarbeiter und erlebe persönlichen Erfolg in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Leidenschaft für Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zu Verstärkung unseres Teams in Kitzingen suchen wir schnellstmöglich einen engagierten und zuverlässigen Personalberater (m/w/d). Deine Aufgaben: Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kandidaten aus gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich Du schaltest eigenverantwortlich Anzeigen und übernimmst das Anzeigenmanagement auf unseren Recruiting Kanälen Du bildest eine Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeiter und Kunden Du begleitest deine Mitarbeiter von der Einstellung bis hin zur Übernahme Du trägst aktiv bei zur Erhaltung der Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter und sorgst für Erfolg – Dein Erfolg! Was Du mitbringst: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Die Themen Recruiting und Mitarbeiterführung vereinst du zu deiner beruflichen Leidenschaft Du bist offen, empathisch und arbeitest gerne partnerschaftlich mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen Du hast evtl. schon erste Erfahrung in der Personaldienstleistung Du hast Führerschein Klasse B oder bist gerade dabei Was du erwarten kannst: Eine umfassende Einarbeitung in unserer Zentralle Interne und externe Weiterbildungen Eine überdurchschnittliche Bezahlung Poolfahrzeug 30 Tage Erholungsurlaub Modernes Büro in Stadtzentrum Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Mayer GmbH Zeitarbeit
Kontaktperson:
Mayer GmbH Zeitarbeit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung! Während des Gesprächs solltest du betonen, warum dir die Unterstützung von Mitarbeitern und die Schaffung von Arbeitsplätzen wichtig sind. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personaldisponent. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Personalbereich begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im Bereich Recruiting oder in der Personaldienstleistung gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Lesbarkeit deiner Texte.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer GmbH Zeitarbeit vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Personaldisponent und deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personaldisponent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Empathie hervor
Da die Stelle viel Kontakt mit Kandidaten und Mitarbeitern erfordert, ist Empathie eine Schlüsselkompetenz. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist, um deine Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma und ihre Werte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Arbeitsplätze der Mitarbeiter zu erhalten und den Erfolg zu fördern.
