Personalsachbearbeiter- Mit Herz für Menschen und Blick für Prozesse in Vollzeit / 40h (m/w/x)

Personalsachbearbeiter- Mit Herz für Menschen und Blick für Prozesse in Vollzeit / 40h (m/w/x)

Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unsere Personalprozesse aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
  • Unternehmen: MAYER Kanalmanagement GmbH – ein familiäres Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Familiäres Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristeter Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt und die Zukunft gestaltet.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Unser Job hat einen Sinn. Im Auftrag der Umwelt. Für unsere Zukunft. Für unsere Kinder.

Wir, die MAYER Kanalmanagement GmbH, sorgen dafür, dass alles läuft. Genauer gesagt: alles unter der Erde. Seit über 40 Jahren betreuen wir abwassertechnische Anlagen vom Abfluss bis zum Klärwerk über den gesamten Lebenszyklus. Mit rund 150 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Berlin, Potsdam und Hamburg gehören wir zu den Spezialisten unserer Branche. Doch unser wichtigster Erfolgsfaktor sind nicht unsere Fahrzeuge, Anlagen oder Technologien. Es sind die Menschen, die jeden Tag mit Engagement, Fachwissen und Teamgeist zum Erfolg von MAYER beitragen.

Deshalb suchen wir Dich: eine Persönlichkeit mit Herz für Menschen, Leidenschaft für modernes Personalmanagement und Lust darauf, die Digitalisierung unseres Personalwesens aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben – Hier kannst du etwas bewegen:

  • Du gestaltest unsere administrativen Personalprozesse aktiv mit und bringst Ideen zur kontinuierlichen Optimierung ein.
  • Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und begegnest ihnen mit Empathie, Wertschätzung und einem offenen Ohr.
  • Du erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere Personaldokumente.
  • Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle, vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt.
  • Du pflegst unsere Personalstammdaten mit der Sorgfalt eines Profis.
  • Du betreust unser Zeiterfassungssystem und sorgst für eine hohe Datenqualität.
  • Du unterstützt die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.
  • Du kommunizierst mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
  • Du treibst die Einführung neuer HR-Softwarelösungen voran und sorgst dafür, dass aus einem Projekt ein echter Mehrwert für alle wird.

Dein Profil – Das bringst du mit:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
  • Kenntnisse in SAGE HR sind ein klarer Pluspunkt.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
  • Sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
  • Begeisterung für Digitalisierung und die Einführung neuer HR-Systeme.
  • Freude daran, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu verbessern.
  • Eine strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke, Diskretion und Fingerspitzengefühl.
  • Empathie, Menschenkenntnis und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.

Unsere Benefits – Darauf kannst du dich freuen:

  • Familiäres Betriebsklima – bei uns kennt man sich noch persönlich.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie – weil beides wichtig ist.
  • Offene Kommunikation & flache Hierarchien – direkt, unkompliziert, auf Augenhöhe.
  • Vertrauen und Gestaltungsspielraum – gute Ideen sind bei uns ausdrücklich erwünscht.
  • Weiterbildung und persönliche Entwicklung – wir wachsen gemeinsam.
  • Leistungsorientierte Vergütung & attraktive Sozialleistungen – weil Engagement Anerkennung verdient.
  • Unbefristeter Arbeitsplatz – sicher in einer zukunftsstarken Branche.
  • Moderne Arbeitsausstattung – damit Arbeiten Spaß macht.
  • Team-Events und gemeinsame Erfolge – weil ein gutes Team mehr ist als eine Abteilung.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – für dein Wohlbefinden.

Lust, unser Personalwesen mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil eines Unternehmens, das Verantwortung übernimmt, Zukunft gestaltet und dabei den Menschen nie aus dem Blick verliert.

Personalsachbearbeiter- Mit Herz für Menschen und Blick für Prozesse in Vollzeit / 40h (m/w/x) Arbeitgeber: Mayer Kanalmanagement GmbH

Die MAYER Kanalmanagement GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Job mit Verantwortung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und einem starken Teamgeist. In den Metropolregionen Berlin und Hamburg fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungen und Aufstiegschancen, während wir gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten.

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Kontaktdaten:

Mayer Kanalmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter- Mit Herz für Menschen und Blick für Prozesse in Vollzeit / 40h (m/w/x) erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mayer Kanalmanagement GmbH aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Mayer Kanalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter- Mit Herz für Menschen und Blick für Prozesse in Vollzeit / 40h (m/w/x) mit Bravour zu bestehen

Empathie
Kommunikationsstärke
Vertraulichkeit
Menschenkenntnis
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mayer Kanalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Kanalmanagement GmbH vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mayer Kanalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!