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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und forme die Zukunft des Bauwesens.
- Arbeitgeber: Regional verankertes Bauunternehmen mit Fokus auf innovative Neubauprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und entwickle deine Führungsstärke in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bautechnische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im GU-Umfeld.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und regionaler Vernetzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wer im Bauwesen mit Leidenschaft und Weitblick handelt, gestaltet die Zukunft. Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein regional verankertes Bauunternehmen im Vorarlberger Unterland mit starkem Fokus auf anspruchsvolle Neubauprojekte im Industrie- und Gewerbebereich. Für die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Projektbau setzt das Unternehmen auf eine Persönlichkeit, die unternehmerisches Denken mit Führungsstärke vereint.
Aufgaben
- Gezielte Akquisition neuer Bauprojekte im Industrie- und Gewerbebau
- Disziplinarische und fachliche Teamführung sowie Weiterentwicklung
- Komplexe GU-Projekte steuern, koordinieren und umsetzen – von der Akquise bis zur Fertigstellung
- Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsfelds, inklusive Budget-, Ergebnis- und Ressourcenverantwortung
- Netzwerke zu Bauherren, Planern, Investoren und Partnerunternehmen aufbauen, pflegen und ausbauen
- Laufende Marktanalyse und Entwicklung innovativer Konzepte zur gezielten Positionierung
Anforderungen
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Baumeisterprüfung, HTL, FH oder Universität)
- Mehrjährige Berufserfahrung im GU-Umfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Nachweisbare Erfolge in der Akquisition und Realisierung von GU-Projekten, vorzugsweise im Industrie- oder Gewerbebau
- Sehr gute Marktkenntnisse in Vorarlberg sowie ein belastbares Netzwerk in der regionalen Bauwirtschaft
- Unternehmerisches Denken, strategische Weitsicht und Umsetzungsstärke
- Hohe Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenz
Angebot
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur individuellen Lebensgestaltung
- Weiterbildungs- und Führungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein zukunftsorientiertes Umfeld mit klarer strategischer Ausrichtung & regionaler Verankerung
Der Bewerbungsprozess erfolgt in deutscher Sprache. Daher sind sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie entsprechende Unterlagen vorausgesetzt. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Kontakt: Lukas Mayer, Ref.-Nr. 362, MAYER Personalmanagement GmbH, Ringstraße 2 | 6830 Rankweil
Bereichsleiterin Bau- und Projektmanagement Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Mayer Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiterin Bau- und Projektmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Bau- und Projektmanagement-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Position sind, die du anstrebst, und lass dich inspirieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um dein Traumprojekt geht. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Bauwesen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen im Bau- und Projektmanagement.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die deine Führungsstärke und unternehmerisches Denken unter Beweis stellt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiterin Bau- und Projektmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Bauwesen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Branche brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Erfolge perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Bauunternehmen und seine Projekte. Schau dir an, welche Neubauprojekte sie in der Vergangenheit realisiert haben und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert und akquiriert hast.
✨Netzwerk und Marktkenntnisse betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Netzwerke legt, solltest du deine Kontakte in der Bauwirtschaft und deine Marktkenntnisse in Vorarlberg hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um neue Projekte zu akquirieren und das Geschäftsfeld strategisch weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder wie sie die strategische Ausrichtung in den nächsten Jahren sehen.
