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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle kreative Strategien für internationale Märkte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Vorarlberger Rheintal, spezialisiert auf technische Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt über KV und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing und relevante Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrauliche Gespräche über diese spannende Möglichkeit sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Am Standort im Vorarlberger Rheintal werden technisch anspruchsvolle Produkte entwickelt und weltweit vertrieben (b2b). Der Fokus liegt klar auf der Produktqualität sowie laufenden Innovationen rund um die Produkt systeme.
Zur Übernahme der Gesamtverantwortung für den Bereich Marketing wird einer unternehmerisch denkenden Persönlichkeit mit Kommunikations- und Koordinationsstärke diese Funktion offeriert.
Aufgaben- Leitung des Bereiches Marketing
- Marketingstrategie weiter entwickeln & internationale Marketing-Prozesse optimieren
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
- Vertriebsstrategie umsetzen und Markttrend-Analyse zur Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
- Budget- und Kostenverantwortung
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern, Agenturen und Dienstleistern
- Studium mit Schwerpunkt im Marketing oder vergleichbares theoretisches Fundament
- Facheinschlägige Berufspraxis mit strategischen und operativen Agenden, idealerweise in der produzierenden Industrie bzw. mit technischen Produkten
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Kenntnisse im Markenmanagement und Sales Marketing
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gerne sprechen wir mit Ihnen vertraulich über diese Top Möglichkeit bei einem internationalen Markenunternehmen. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Ihr Kontakt: David Wielath +43 5522 4514224 Ref-Nr. 26039
Bereichsleitung Marketing Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Mayer Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung von Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Koordinationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über deren Marktposition und Wettbewerber, um in Gesprächen fundierte Argumente für deine Eignung als Bereichsleiter:in Marketing zu liefern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über deren Produkte und Marketingstrategien. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Marketing und in der Führung von Mitarbeitenden hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Markenmanagement und Sales Marketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und Kommunikationsstärke darstellst. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Marketingstrategie beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben werden. Dies ist besonders wichtig für die internationale Zusammenarbeit und Kommunikation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine starke strategische Ausrichtung hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Marktposition und die Zielgruppe, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle der Bereichsleitung Marketing sind Kommunikations- und Koordinationsstärke entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Beziehungen und Netzwerke ansprechen
Da der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu externen Partnern wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen im Networking zu sprechen. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit Agenturen oder Dienstleistern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
