Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für Technik und operative Projektabwicklung im Bau.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Bau- und Sanierungsbranche mit Standorten in Vorarlberg und Deutschland.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, unternehmerischer Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft zwischen Bregenz, Düsseldorf und Frankfurt erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe innovative Bauprozesse voran.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Bauwirtschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Bau verstehen. Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten. Für ein innovatives Unternehmen mit Standorten in Vorarlberg und Deutschland suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit starkem Bezug zur Bau- und Sanierungsbranche. Sie übernehmen eine zentrale Managementfunktion und gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung die technische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Technik, Planung, Engineering und operative Projektabwicklung
- Führung und Weiterentwicklung mehrerer Standorte und der jeweiligen Führungskräfte
- Weiterentwicklung und Standardisierung von Sanierungs- und Bauprozessen mit dem Ziel einer wirtschaftlichen Skalierung
- Steuerung von Qualität, Kosten, Margen, Kapazitäten, Terminen und operativen Risiken
- Weiterentwicklung von Produkten, technischen Lösungen und Standards für die Sanierung
- Aufbau und strategische Entwicklung von Produktions-, Montage- und Nachunternehmerstrukturen
- Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung bei der strategischen Unternehmensentwicklung
Anforderungen
- Mehrjährige Management- und Führungserfahrung in der Bauwirtschaft, idealerweise aus Generalunternehmung, Bauunternehmen, Sanierung oder einem vergleichbaren Umfeld
- Sehr gute praktische Kenntnisse von Bau- und Sanierungsprozessen sowie technischer Schnittstellen
- Erfahrung in der Führung größerer Teams und/oder mehrerer Organisationseinheiten
- Unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem Verständnis für Kosten, Wirtschaftlichkeit, Prozesse und Ergebnisverantwortung
- Idealerweise Erfahrung mit Sanierung im Bestand, modularer/serieller Bauweise oder industrialisierten Bauprozessen
- Klare, verbindliche Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen und Organisationen für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen Bregenz, Düsseldorf und Frankfurt
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Unternehmens und erhalten den unternehmerischen Gestaltungsspielraum, um Technik, Operations und Strukturen nachhaltig voranzubringen. Dabei verbinden Sie strategische Verantwortung mit operativer Wirkung, arbeiten eng mit der Unternehmensführung zusammen und gestalten die weitere Skalierung eines zukunftsorientierten Geschäftsmodells aktiv mit. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Geschäftsführer*in Bau, Technik & Operations in Bregenz Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Unser Auftraggeber ist ein führendes Architekturbüro in der Ostschweiz, das für seine innovative und qualitativ hochwertige Architektur bekannt ist. Hier erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden. Zudem bieten wir Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation orientiert.
Kontaktdaten:
Mayer Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer*in Bau, Technik & Operations in Bregenz erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer*in Bau, Technik & Operations in Bregenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Mayer Personalmanagement GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Mayer Personalmanagement GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Mayer Personalmanagement GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
