Leiter Immobilienvertrieb – Aufbau & Wachstum in Dornbirn

Aufbau eines neuen GeschäftsbereichsHaben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.Unser Auftraggeber ist eine etablierte Unternehmensgruppe, das den Immobilienvertrieb künftig bewusst in eine eigenständige Struktur überführt. Ziel ist es, diesen Bereich marktfähig weiterzuentwickeln, nachhaltig zu skalieren und erfolgreich am Markt zu positionieren.Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sowohl strategisch gestaltet als auch operativ umsetzt – und die den Aufbau eines schlagkräftigen Teams aktiv vorantreibt.Ihre AufgabenAufbau und operative Leitung des neuen Geschäftsbereichs ImmobilienverkaufEntwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebs- und WachstumsstrategieFührung und Weiterentwicklung eines kleinen, leistungsorientierten 3-köpfigen Teams (aktuell)Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Marktentwicklung im ImmobilienvertriebPositionierung des Unternehmens am Markt sowie Aufbau relevanter VertriebskanäleEnge Zusammenarbeit mit der bestehenden Unternehmensgruppe und Nutzung vorhandener SynergienWeiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Vertriebsansätzen im ImmobilienbereichIhr ProfilMehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb, idealerweise in leitender oder aufbauender FunktionNachweisbare Erfolge im VertriebUnternehmerisches Denken mit hoher UmsetzungsstärkeFähigkeit, Strukturen neu aufzubauen und Märkte aktiv zu entwickelnKommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Leadership-QualitätenHohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte ErgebnisorientierungDas AngebotAufbau einer neuen, strategisch wichtigen Geschäftseinheit mit großem GestaltungsspielraumRückhalt durch eine etablierte Unternehmensgruppe mit entsprechenden RessourcenMöglichkeit, unternehmerisch zu agieren und den Erfolg des Bereichs maßgeblich zu prägenLangfristige Perspektive in einer SchlüsselpositionAttraktives, erfolgsorientiertes VergütungsmodellAlle sind herzlich angesprochen (m/w/d) – ganz egal, wie Sie sich selbst bezeichnen. Es handelt sich um eine Management-Position und liegt deutlich über dem Kollektivvertrag (KV). xshrkfv Die Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Erfahrung und dem, was Sie in der Praxis wirklich umsetzen.#J-18808-Ljbffr