Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung, technische Beratung und Marktbeobachtung in Nordrhein-Westfalen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Präzision und Qualität.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und persönlichem Kontakt zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Fenster- und Türenbau mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie wollen bei einem Unternehmen arbeiten, das Präzision und Qualität zum Standard macht?
Unser Kunde ist ein europaweit tätiges Familienunternehmen aus Österreich mit einem Standort in Lindau (Bodensee), das hochwertige Dichtungsprofile, smarte Lösungen für Trockenverglasungssysteme, Sichtbeschläge und Bänderfür Türen und Fenstersowie dazu passendefertigungstechnische Lösungenund Logistik anbietet.
Die Kunden kommen aus Handwerk, Industrie sowie Fenster- und Türenbau.
Zur Bearbeitung des Marktes in Nordrhein-Westfalenwird diese Stelle besetzt.
- Aufgaben
- Kundenbetreuung vor Ort: Regelmäßige Besuche bei Bestandskunden, persönliche Ansprechperson für technische und kaufmännische Fragen, Neukundenakquise
- Technische Produktberatung: Vorstellung und Erklärung von Produkten, Unterstützung bei Auswahl, Einsatzmöglichkeiten und technischen Details
- Vertriebsorientierte Angebotserstellung: Bedarfsermittlung und Angebotserstellung gemeinsam mit dem Innendienst
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung: Analyse regionaler Marktpotenziale, Erkennen von Trends und Kundenbedürfnissen
- Messebesuche & Produktvorführungen: Teilnahme an regionalen Fachmessen, Durchführung von Schulungen und Produktpräsentationen beim Kunden
- Dokumentation & Berichterstattung: Pflege des CRM-Systems, Besuchsberichte, Angebotsverlauf, Kundenfeedback, Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst
- Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. Groß- & Außenhandel, Tischlerei, Metallbau etc.)
- Branchenerfahrungim Fenster-/Türenbau, Bauzulieferung oder verwandten Gewerken
- Erfahrung im Außendienst oder Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
- Technisches Verständnisund Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten
- Kommunikationsstärkeund Beratungskompetenz
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. alle 2 Wochen für 2-3 Tage auswärts zu nächtigen, sonst Tagestouren
- Grundkenntnisse in gängigen digitalen Tools und CRM-Systemen
- Wohnort in der Zielregion – NRW
- Führerschein B
Was Sie erwarten können: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten, familiengeführten Unternehmen.
Attraktives Fixgehalt ohne Umsatzdruck.
Top Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
Strukturiertes Onboarding und fachliche Einarbeitung in Produkte und Systeme.
Kurze Entscheidungswege und persönlicher Kontakt zur Geschäftsführung.
Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.
Ein kollegiales Umfeld, in dem Zuverlässigkeit, Qualität und Handschlag zählen.
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehaltab€ 75.000,– brutto p. a. orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
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Gebietsleiter*in im Außendienst - NRW Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Unser Auftraggeber ist ein führendes Architekturbüro in der Ostschweiz, das für seine innovative und qualitativ hochwertige Architektur bekannt ist. Hier erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden. Zudem bieten wir Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation orientiert.
Kontaktdaten:
Mayer Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsleiter*in im Außendienst - NRW erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Mayer Personalmanagement GmbH ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Gebietsleiter*in im Außendienst - NRW zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Mayer Personalmanagement GmbH zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter*in im Außendienst - NRW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Mayer Personalmanagement GmbH das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Mayer Personalmanagement GmbH haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
