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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbereich Wohnen und gestalte inklusives Wohnen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Vorarlberg, seit fast 60 Jahren für Menschen mit Behinderungen da.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, wertschätzendes Miteinander und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des inklusiven Wohnens und verbessere Lebensqualität nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung, strategischer Planung und Budgetmanagement.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit 850 Mitarbeitenden an 60 Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Seit fast 60 Jahren vertritt die Lebenshilfe Vorarlberg die Interessen von Menschen mit Behinderungen und deren Angehörigen. Die Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen nachhaltig zu verbessern und ein wertschätzendes Miteinander zu fördern – dafür steht die Lebenshilfe Vorarlberg mit ihren knapp 850 Mitarbeitenden an 60 Standorten im Land.
Im Zuge einer geregelten Pensionsnachfolge wird die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Wohnen in Götzis neu vergeben. Damit übernehmen Sie die strategische wie operative Leitung und gestalten die Zukunft des inklusiven Wohnens aktiv mit.
- Entwicklung und Umsetzung moderner Dienstleistungskonzepte sowie fachlicher Standards
- Budget- und Ressourcenplanung, Controlling
- Führung
Geschäftsbereichsleiter*in Wohnen Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Mayer Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsbereichsleiter*in Wohnen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Lebenshilfe Vorarlberg und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Trends im inklusiven Wohnen und über die Lebenshilfe Vorarlberg. So kannst du zeigen, dass du die Vision und Werte des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller zum Ziel zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsbereichsleiter*in Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Geschäftsbereichsleiter*in Wohnen und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe Vorarlberg
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Lebenshilfe Vorarlberg. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung dieser Mission beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische und operative Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du moderne Dienstleistungskonzepte entwickelt und umgesetzt hast, um die Lebensqualität zu verbessern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Die Lebenshilfe sucht jemanden, der nicht nur leitet, sondern auch inspiriert und ein wertschätzendes Miteinander fördert.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Geschäftsbereich Wohnen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten.
