Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Immobilienvertrieb und entwickle ihn strategisch weiter.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe mit starken Ressourcen und Unterstützung.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, finanzielle Stabilität und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen Geschäftsbereich und übernehme unternehmerische Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienvertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Vom erfolgreichen Immobilienmakler zur Geschäftsführung. Sie sind im Immobilienvertrieb erfolgreich, führen bereits ein Team oder übernehmen heute erste Führungsverantwortung? Jetzt möchten Sie den nächsten Karriereschritt machen und einen Geschäftsbereich unternehmerisch aufbauen? Dann bietet Ihnen diese Position die Chance, den Immobilienvertrieb einer etablierten Unternehmensgruppe als eigenständige Geschäftseinheit aufzubauen und nachhaltig erfolgreich zu entwickeln.
Hier können Sie Ihre Vertriebserfahrung, Ihr Netzwerk und Ihre Führungsqualitäten voll einbringen – mit den Ressourcen einer starken Unternehmensgruppe im Rücken.
Ihre Aufgabe
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Immobilienvertrieb und entwickeln diesen zu einer erfolgreichen Geschäftseinheit.
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Immobilienvertriebs.
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstums- und Vertriebsstrategie.
- Führung, Motivation und Ausbau des bestehenden Teams (derzeit 3 Mitarbeitende).
- Aufbau eines leistungsstarken Maklerteams.
- Verantwortung für Umsatz, Ertrag und Marktentwicklung.
- Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen, Standards und Strukturen.
- Ausbau von Kooperationen und relevanten Vertriebskanälen.
- Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensgruppe und Nutzung bestehender Synergien.
Wen wir suchen
Wir richten uns bewusst an erfolgreiche Persönlichkeiten aus der Immobilienbranche, die bereits Verantwortung übernehmen und den nächsten Karriereschritt gehen möchten. Sie bringen idealerweise mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb.
- Führungserfahrung als Teamleiter, Vertriebsleiter, Standortleiter oder vergleichbare Verantwortung.
- Nachweisbare Vertriebserfolge und ein gutes Gespür für den Immobilienmarkt.
- Unternehmerisches Denken und Freude daran, neue Strukturen aufzubauen.
- Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Abschluss- und Umsetzungsstärke.
- Kommunikationsstärke, Leadership und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und weiterzuentwickeln.
Das erwartet Sie
- Der Schritt in eine echte Geschäftsführungsfunktion.
- Hoher Gestaltungsspielraum mit unternehmerischer Verantwortung.
- Die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich nach Ihren Vorstellungen aufzubauen.
- Rückhalt und finanzielle Stabilität einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung.
- Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wenn Sie heute im Immobilienvertrieb erfolgreich sind und künftig nicht nur verkaufen, sondern gestalten, führen und unternehmerische Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Geschäftsführer Immobilienvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Als Geschäftsführer im Immobilienvertrieb einer etablierten Unternehmensgruppe profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre unternehmerischen Ideen und Führungsqualitäten voll auszuleben. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während Sie gleichzeitig auf die Ressourcen und Stabilität einer starken Gruppe zurückgreifen können. Hier erwarten Sie nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen den Immobilienvertrieb nachhaltig erfolgreich gestalten möchte.
Kontaktdaten:
Mayer Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer Immobilienvertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Mayer Personalmanagement GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Mayer Personalmanagement GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Mayer Personalmanagement GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Mayer Personalmanagement GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Mayer Personalmanagement GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Immobilienvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Mayer Personalmanagement GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Geschäftsführer Immobilienvertrieb (m/w/d) bei Mayer Personalmanagement GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Mayer Personalmanagement GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Mayer Personalmanagement GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
