Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs im Immobilienvertrieb und entwickle nachhaltige Strategien.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe mit starken Ressourcen und Unterstützung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive und attraktives Vergütungsmodell.
- Weitere Informationen: Alle Geschlechter sind willkommen – wir schätzen Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Präge den Erfolg eines neuen Bereichs und nutze deine unternehmerischen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienvertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs. Unser Auftraggeber ist eine etablierte Unternehmensgruppe, die den Immobilienvertrieb künftig bewusst in eine eigenständige Struktur überführt. Ziel ist es, diesen Bereich marktfähig weiterzuentwickeln, nachhaltig zu skalieren und erfolgreich am Markt zu positionieren. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die sowohl strategisch gestaltet als auch operativ umsetzt - und die den Aufbau eines schlagkräftigen Teams aktiv vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und operative Leitung des neuen Geschäftsbereichs Immobilienverkauf
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebs- und Wachstumsstrategie
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, leistungsorientierten 3-köpfigen Teams (aktuell)
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Marktentwicklung im Immobilienvertrieb
- Positionierung des Unternehmens am Markt sowie Aufbau relevanter Vertriebskanäle
- Enge Zusammenarbeit mit der bestehenden Unternehmensgruppe und Nutzung vorhandener Synergien
- Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Vertriebsansätzen im Immobilienbereich
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Immobilienvertrieb, idealerweise in leitender oder aufbauender Funktion
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb
- Unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, Strukturen neu aufzubauen und Märkte aktiv zu entwickeln
- Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Leadership-Qualitäten
- Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung
Das Angebot
- Aufbau einer neuen, strategisch wichtigen Geschäftseinheit mit großem Gestaltungsspielraum
- Rückhalt durch eine etablierte Unternehmensgruppe mit entsprechenden Ressourcen
- Möglichkeit, unternehmerisch zu agieren und den Erfolg des Bereichs maßgeblich zu prägen
- Langfristige Perspektive in einer Schlüsselposition
- Attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungsmodell
Alle sind herzlich angesprochen (m/w/d) - ganz egal, wie Sie sich selbst bezeichnen. Es handelt sich um eine Management-Position und liegt deutlich über dem Kollektivvertrag (KV). Die Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Erfahrung und dem, was Sie in der Praxis wirklich umsetzen.
Kontaktdaten:
Mayer Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer in Immobilienvertrieb erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Mayer Personalmanagement GmbH ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Mayer Personalmanagement GmbH auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Mayer Personalmanagement GmbH bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Mayer Personalmanagement GmbH nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Mayer Personalmanagement GmbH auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer in Immobilienvertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Mayer Personalmanagement GmbH anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Geschäftsführer in Immobilienvertrieb bei Mayer Personalmanagement GmbH zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Mayer Personalmanagement GmbH erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Mayer Personalmanagement GmbH aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
