Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mit.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Vorarlberger Rheintal mit starkem Wachstumskurs.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch eine starke Unternehmensgruppe.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf unternehmerische Beteiligung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen weiterzuentwickeln.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich HKLS oder Gebäudetechnik und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Hier können Sie den nächsten Karriereschritt zum Geschäftsführer machen. Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Vorarlberger Rheintal und bietet hochwertige Lösungen im Bereich Gebäudetechnik für Sanierungen und Neubauprojekte. Als Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen kurze Entscheidungswege, wirtschaftliche Stabilität und unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Ein junges Team und die klare Wachstumsstrategie bieten beste Voraussetzungen, um den nächsten Entwicklungsschritt aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Operative und strategische Führung des Unternehmens mit rund 10 Mitarbeitenden
- Ausbau des Geschäftsbereichs Neubau sowie Weiterentwicklung des bestehenden Sanierungsgeschäfts
- Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen in Vorarlberg
- Verantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen, Budget und Unternehmenserfolg
- Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Eigentümerstruktur sowie aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
Anforderungen
- Technische Ausbildung im Bereich HKLS, Gebäudetechnik oder vergleichbar (idealerweise Meister)
- Mehrjährige Führungserfahrung mit betriebswirtschaftlicher Verantwortung
- Bestehendes Netzwerk in der Vorarlberger Bau- und Gebäudetechnikbranche
- Unternehmerisches Denken sowie Vertriebs- und Verhandlungsgeschick
- Motivierende Persönlichkeit mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
- Interesse, ein Unternehmen langfristig weiterzuentwickeln
Sie übernehmen die Verantwortung für ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit eingespieltem Team und großem Entwicklungspotenzial. Neben viel Gestaltungsspielraum erwartet Sie die Unterstützung einer starken Unternehmensgruppe sowie die Möglichkeit, den Wachstumskurs - insbesondere im Bereich Neubau - maßgeblich mitzugestalten. Langfristig eröffnet sich Ihnen die Möglichkeit, sich auch unternehmerisch zu beteiligen. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Geschäftsführer*in Gebäudetechnik Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Unser Auftraggeber ist ein führendes Architekturbüro in der Ostschweiz, das für seine innovative und qualitativ hochwertige Architektur bekannt ist. Hier erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden. Zudem bieten wir Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein überdurchschnittliches Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation orientiert.
Kontaktdaten:
Mayer Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer*in Gebäudetechnik erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Mayer Personalmanagement GmbH helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Mayer Personalmanagement GmbH! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer*in Gebäudetechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Mayer Personalmanagement GmbH:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Mayer Personalmanagement GmbH und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
