Geschäftsführer*in – TGA, Ingenieurwesen

Geschäftsführer*in – TGA, Ingenieurwesen

Stuttgart Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein Team, akquiriere spannende TGA-Projekte und stärke unser Kompetenzzentrum.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 20 Jahren Erfahrung in nachhaltiger Technik.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, persönliche Entwicklung und ein starkes Team.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Dipl.-Ing. in Bauphysik oder Energiekonzeption und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Ihr Know-how macht den nachhaltigen Unterschied. Spezialisiert auf technische Gebäudeausrüstung (TGA), Bauphysik und ganzheitliche Energiekonzepte ist das Ingenieurbüro seit über 20 Jahren erfolgreich, mit aktuell rund 50 Mitarbeiter*innen. Für die zwei etablierten Standorte in West- und Süddeutschland wird diese vertriebs- und marktorientierte Führungsposition im Raum Stuttgart ehestmöglich neu besetzt.

Aufgaben

  • Aktive, bundesweite Akquise von TGA-Projekten
  • Mitarbeitende an beiden Standorten führen, motivieren und entwickeln
  • Nachhaltigkeitsfokus und holistischen Ansatz des Unternehmens sicherstellen
  • Standort als Kompetenzzentrum für passive Energie stärken und ausbauen
  • Ausrichtung auf die DACH-Region fokussieren
  • Verantwortung für die Unternehmensstrategie, das Budget & die wirtschaftliche Stabilität
  • Betriebswirtschaftliche Analysen, Reporting, Forecasting

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung auf Dipl.-Ing.-Niveau und Fachkenntnis aus der Bauphysik oder Energiekonzeption
  • Umfassendes Verständnis für Bau- und Planungsprozesse
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit Fokus auf Vertrieb, Controlling und KPIs
  • Führungs- und Motivationsstärke
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Sie haben eine Passion für nachhaltige Energiekonzepte und richten Ihren Blick in eine energieeffiziente Zukunft? Kontaktieren Sie uns. Gerne beraten wir Sie persönlich zu dieser Karriere-Chance im erfolgreichen Unternehmen, eingebettet in eine starke Gruppe.

Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.

Geschäftsführer*in – TGA, Ingenieurwesen Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Ingenieurbüro nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Raum Stuttgart, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen Energiekonzepten zu arbeiten und die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur fördern wir individuelle Stärken und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem überdurchschnittlichen Gehalt und der Chance, in einem etablierten Unternehmen mit einem klaren Nachhaltigkeitsfokus zu arbeiten.

M

Kontaktdaten:

Mayer Personalmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer*in – TGA, Ingenieurwesen erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle aufmerksam macht.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können oft mehr erreichen, wenn wir selbst die Initiative ergreifen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie dein Know-how im Bereich TGA und nachhaltige Energiekonzepte einen Mehrwert bieten kann. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer*in – TGA, Ingenieurwesen mit Bravour zu bestehen

Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Bauphysik
Energiekonzeption
Führungsstärke
Mitarbeiterentwicklung
Nachhaltigkeitsfokus
Betriebswirtschaftliche Analysen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für nachhaltige Energiekonzepte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die TGA brennst!

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Akquise von TGA-Projekten oder in der Führung von Teams zeigen. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da der Fokus auf nachhaltigen Energiekonzepten liegt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Nachhaltigkeit beigetragen hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Gebäudeausrüstung und im Management zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamführung zu beantworten.

Sprich über betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Da betriebswirtschaftliche Analysen und Forecasting Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg von Projekten zu messen.