Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team, akquiriere spannende TGA-Projekte und stärke den Nachhaltigkeitsfokus.
- Unternehmen: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 25 Jahren Erfahrung in nachhaltiger Technik.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, persönliche Beratung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf innovative Lösungen und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die energieeffiziente Zukunft und mache einen echten Unterschied im Bereich nachhaltiger Energiekonzepte.
- Qualifikationen: Dipl.-Ing. Ausbildung, Kenntnisse in Bauphysik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Ihr Know-how macht den nachhaltigen Unterschied. Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit? Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
Spezialisiert auf technische Gebäudeausrüstung (TGA), Bauphysik und ganzheitliche Energiekonzepte ist das Ingenieurbüro seit über 25 Jahren erfolgreich, mit aktuell rund 40 Mitarbeiter*innen. Für die zwei etablierten Standorte in West- und Süddeutschland wird diese vertriebs- und marktorientierte Führungsposition im Raum Stuttgart ehestmöglich neu besetzt.
Aufgaben- Aktive, bundesweite Akquise von TGA-Projekten
- Mitarbeitende an beiden Standorten führen, motivieren und entwickeln
- Nachhaltigkeitsfokus und holistischen Ansatz des Unternehmens sicherstellen
- Standort als Kompetenzzentrum für passive Energie stärken und ausbauen
- Ausrichtung auf die DACH-Region fokussieren
- Verantwortung für die Unternehmensstrategie, das Budget & die wirtschaftliche Stabilität
- Betriebswirtschaftliche Analysen, Reporting, Forecasting
- Abgeschlossene Ausbildung auf Dipl.-Ing.-Niveau und Fachkenntnis aus der Bauphysik oder Energiekonzeption
- Tiefgehendes, ganzheitliches Verständnis von Gebäuden als komplexe Systeme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Konzeption bis zur Optimierung
- Analytische und wissenschaftlich fundierte Arbeitsweise bei der Entwicklung, Bewertung und Optimierung technischer Lösungen
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit Fokus auf Vertrieb, Controlling und KPIs
- Führungs- und Motivationsstärke
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Was Sie erwarten können: Sie haben eine Passion für nachhaltige Energiekonzepte und richten Ihren Blick in eine energieeffiziente Zukunft? Kontaktieren Sie uns. Gerne beraten wir Sie persönlich zu dieser Karriere-Chance im erfolgreichen Unternehmen, eingebettet in eine starke Gruppe.
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Jetzt bewerben.
Geschäftsführerin – Tga, Nachhaltiges Ingenieurbüro Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Als führendes Ingenieurbüro für technische Gebäudeausrüstung in der Region Stuttgart bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen. Profitieren Sie von überdurchschnittlichen Gehältern und einer starken Gemeinschaft, die sich für eine energieeffiziente Zukunft engagiert.
Kontaktdaten:
Mayer Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführerin – Tga, Nachhaltiges Ingenieurbüro erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführerin – Tga, Nachhaltiges Ingenieurbüro mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die nachhaltigen Prinzipien und Werte des Ingenieurbüros. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Gebäudeausrüstung und im Bereich Nachhaltigkeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu sprechen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
