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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team, akquiriere spannende TGA-Projekte und stärke unsere Nachhaltigkeitsstrategie.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 25 Jahren Erfahrung in nachhaltiger Technik.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl.-Ing. in Bauphysik oder Energiekonzeption, Führungskompetenz und analytisches Denken.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit starken Karrierechancen in der DACH-Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Ihr Know-how macht den nachhaltigen Unterschied. Spezialisiert auf technische Gebäudeausrüstung (TGA), Bauphysik und ganzheitliche Energiekonzepte ist das Ingenieurbüro seit über 25 Jahren erfolgreich, mit aktuell rund 40 Mitarbeiter*innen. Für die zwei etablierten Standorte in West- und Süddeutschland wird diese vertriebs- und marktorientierte Führungsposition im Raum Stuttgart ehestmöglich neu besetzt.
Aufgaben
- Aktive, bundesweite Akquise von TGA-Projekten
- Mitarbeitende an beiden Standorten führen, motivieren und entwickeln
- Nachhaltigkeitsfokus und holistischen Ansatz des Unternehmens sicherstellen
- Standort als Kompetenzzentrum für passive Energie stärken und ausbauen
- Ausrichtung auf die DACH-Region fokussieren
- Verantwortung für die Unternehmensstrategie, das Budget & die wirtschaftliche Stabilität
- Betriebswirtschaftliche Analysen, Reporting, Forecasting
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung auf Dipl.-Ing.-Niveau und Fachkenntnis aus der Bauphysik oder Energiekonzeption
- Tiefgehendes, ganzheitliches Verständnis von Gebäuden als komplexe Systeme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Konzeption bis zur Optimierung
- Analytische und wissenschaftlich fundierte Arbeitsweise bei der Entwicklung, Bewertung und Optimierung technischer Lösungen
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit Fokus auf Vertrieb, Controlling und KPIs
- Führungs- und Motivationsstärke
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Was Sie erwarten können:
Sie haben eine Passion für nachhaltige Energiekonzepte und richten Ihren Blick in eine energieeffiziente Zukunft? Kontaktieren Sie uns. Gerne beraten wir Sie persönlich zu dieser Karriere-Chance im erfolgreichen Unternehmen, eingebettet in eine starke Gruppe.
Kontakt
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
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Ref-Nr. 442
Lukas Mayer steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
Geschäftsführer*in – TGA, Nachhaltiges Ingenieurbüro (m/w/d) Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Mayer Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in – TGA, Nachhaltiges Ingenieurbüro (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat zu haben, um deine Eignung zu untermauern.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in – TGA, Nachhaltiges Ingenieurbüro (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für nachhaltige Energiekonzepte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Position bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte akquiriert oder Teams geführt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Ingenieurbüros vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie wichtig Nachhaltigkeit für das Unternehmen ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der TGA und im Bereich nachhaltiger Energiekonzepte demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation parat haben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Motivation hochzuhalten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.