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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team, akquiriere spannende TGA-Projekte und stärke den Nachhaltigkeitsfokus.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Ingenieurbüro mit über 25 Jahren Erfahrung in nachhaltiger Technik.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, persönliche Beratung und Karrierechancen in einem starken Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die energieeffiziente Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl.-Ing. Ausbildung, Kenntnisse in Bauphysik oder Energiekonzeption und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf innovative Energiekonzepte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Ihr Know-how macht den nachhaltigen Unterschied. Spezialisiert auf technische Gebäudeausrüstung (TGA), Bauphysik und ganzheitliche Energiekonzepte ist das Ingenieurbüro seit über 25 Jahren erfolgreich, mit aktuell rund 40 Mitarbeiter*innen. Für die zwei etablierten Standorte in West- und Süddeutschland wird diese vertriebs- und marktorientierte Führungsposition im Raum Stuttgart ehestmöglich neu besetzt.
Aufgaben
- Aktive, bundesweite Akquise von TGA-Projekten
- Mitarbeitende an beiden Standorten führen, motivieren und entwickeln
- Nachhaltigkeitsfokus und holistischen Ansatz des Unternehmens sicherstellen
- Standort als Kompetenzzentrum für passive Energie stärken und ausbauen
- Ausrichtung auf die DACH-Region fokussieren
- Verantwortung für die Unternehmensstrategie, das Budget & die wirtschaftliche Stabilität
- Betriebswirtschaftliche Analysen, Reporting, Forecasting
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung auf Dipl.-Ing.-Niveau und Fachkenntnis aus der Bauphysik oder Energiekonzeption
- Tiefgehendes, ganzheitliches Verständnis von Gebäuden als komplexe Systeme über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Konzeption bis zur Optimierung
- Analytische und wissenschaftlich fundierte Arbeitsweise bei der Entwicklung, Bewertung und Optimierung technischer Lösungen
- Betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit Fokus auf Vertrieb, Controlling und KPIs
- Führungs- und Motivationsstärke
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Was Sie erwarten können:
Sie haben eine Passion für nachhaltige Energiekonzepte und richten Ihren Blick in eine energieeffiziente Zukunft? Kontaktieren Sie uns. Gerne beraten wir Sie persönlich zu dieser Karriere-Chance im erfolgreichen Unternehmen, eingebettet in eine starke Gruppe.
Kontakt
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
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Ref-Nr. 442
Lukas Mayer steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.
Geschäftsführer*in – TGA, Nachhaltiges Ingenieurbüro (m/w/d) - MAYER Personalmanagement GmbH Arbeitgeber: Mayer Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Mayer Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in – TGA, Nachhaltiges Ingenieurbüro (m/w/d) - MAYER Personalmanagement GmbH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in – TGA, Nachhaltiges Ingenieurbüro (m/w/d) - MAYER Personalmanagement GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für nachhaltige Energiekonzepte sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der TGA und im Bereich nachhaltiger Ingenieurbüros unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mayer Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Ingenieurbüros vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und ganzheitlichen Energiekonzepten verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Geschäftsführer*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und im Bereich der Bauphysik demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teams motivierst und welche Strategien du zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung einsetzt.
✨Sprich über betriebswirtschaftliche Kompetenzen
Da betriebswirtschaftliche Analysen und strategisches Denken gefragt sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Budgetierung, Forecasting und KPIs zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.